Ако сте влезли в LinkedIn наскоро, вероятно сте забелязали, че е претърпял промяна. Но има нещо повече от по-чист вид. Сайтът въвежда нови функции, за да улесни разрастването на вашата мрежа и търсенето на работа.
Независимо дали сте щракнали наоколо, но не сте съвсем сигурни какво означават промените за вас - или дали планът все още не е влязъл във вашия профил и искате да знаете какво да очаквате - ето как да се възползвате максимално от актуализациите,
1. Нови функции за съобщения
Както винаги, платформата иска да я използвате за изграждане на вашата мрежа и да поддържате връзка с хора, които познавате.
Една нова функция са предложените отговори на InMail (на снимката по-горе). Превод: Ако някой се свърже с вас, можете незабавно да отговорите независимо дали се интересувате или не. Това прави връщането им към тях - дори ако отговорът е „не“ - много по-опростен, така че не е нужно да се притеснявате за придобиване на репутация на призрак.
От другата страна на нещата можете да се свържете с непознат безплатно само като изпратите покана. (Ето три шаблона за изпращане на един и да не бъдат отхвърлени).
Както винаги, все още е безплатно да изпратите съобщение до вашите контакти. Ако искате да се свържете отново с някого, е толкова лесно, колкото да изберете едно нещо, което виждате от неговия профил и да използвате шаблона по-долу:
2. Нов дизайн на профил
Новият дизайн на профила е предназначен да се ориентира по-лесно. И тъй като има акцент върху правенето на страници по-привлекателни, има още повече причина да обърнете внимание на това как изглежда вашият.
Ако все още нямате такава, добавете корична снимка (Имаме 23 безплатни, които можете да откраднете в момента!) След това направете цялата страница по-интересна, като добавите медии към секцията си с опит.
Новите профили също така подчертават последните публикации и активност. Това означава, че отделяте по-малко от 15 минути седмично харесване и споделяне на съдържание, можете да поддържате профила си да изглежда свеж и актуализиран. За бонус точки обмислете публикуването по-редовно, тъй като се показва и датата на последната ви публикация. (Изповед: Първото нещо, което забелязвам, е, че не съм публикувал от април 2016 г.)
Не знаете, за какво да пиша? Вижте съветите на Nuse Tanner от колонката на Muse в Как да напишете статия в LinkedIn, ако не сте писател .
3. Нов начин за достигане на рекрутери
Не би ли било чудесно, ако можете да актуализирате профила си в LinkedIn, след това да седнете и да назначите на работа да дойдат при вас работници? Въпреки че е вярно, те не са, по думите на кариерния треньор Джени Фос, „вашите лични агенти за таланти“, за тях е полезно да знаят, че търсите.
Така че, уверете се, че го правят.
Отидете на страницата за работни места на LinkedIn и потърсете „Актуализиране на предпочитанията“ в лилаво в горната част на страницата. Заедно с избора на полето, което ви интересува, нивото на опит и размера на фирмата, която предпочитате, превключвайте „Уведомете рекрутерите да знаете, че сте отворени“ от изключено на.
Оттам ще получите потвърждение по имейл, че „споделяте интересите си в кариерата си“ - и ако искате да го изключите, след като качите тази нова работа, ще получите втори имейл, че сте „ вече не ги споделяме “.
Забележка: LinkedIn казва, че докато се опитва да скрие вашето търсене от текущата ви компания, не може да гарантира 100% гаранции за набиране на персонал, свързани с вашата организация, така че ако сте нервни от това, прочетете това.
Ще призная: Аз съм този човек, който се дразни всеки път, когато сайт, който харесвам, променя начина, по който изглежда. Но ако можете да оставите настрана това чувство на неудовлетвореност от това, че трябва да се научите отново да се ориентирате в него, там ще намерите куп функции, за да изпъкнете профила си и да ви помогне при търсенето на работа. И ако искате да преместите компании тази година, това е доста вълнуващо.
Пропуснах ли нещо? Щракнете ми и ме уведомете.
