Какво боли повече от отхвърляне?
Множество отхвърляния.
Казвайки ви отново и отново, че не сте прави или не сте достатъчно добри по някаква причина, която е болезнена - и в един момент трябва да започнете да се чудите къде се крие проблемът.
Един ъгъл, който трябва да бъде проучен, въпреки дискомфорта, е дали вие правите нещо нередно. Добрата новина е, че предупредителните знаци са доста ясни. Ето три червени знамена и по-важното е какво да правите с тях.
1. Никога не го правите миналото интервю за финал
Това може да бъде невероятно деморализираща ситуация, в която да се намирате. Това също е огромен червен флаг, който се съмнявам, че ще ви липсва. Явно правиш нещо правилно, за да стигнеш до последното кръгово интервю. И така, какво ви пречи да запечатате сделката?
Често, когато стигнете толкова далеч в процеса, се състезавате само с един или двама други хора. Плюс това, вероятно вече е установено, че имате подходящ опит или квалификация за ролята. Последното нещо е, колко добре разбирате позицията, компанията и екипа. Ако не минавате през последния кръг, вероятно няма да преодолеете това, което знаете за поне един от тях.
Това означава, че трябва да наберете проучване на вашата компания. Направете домашната си работа на компанията, като прочетете всичко, за което можете да се захванете, задайте обмислени въпроси за ролята по време на целия процес и полагайте усилия наистина да се свържете с екипа и да им покажете колко добре ще се поберат. И накрая, не забравяйте, че всичко това има значение само ако всъщност покажете това, което знаете по време на интервюто. Ето контролен списък, за да сте сигурни, че получавате всичко, което трябва.
2. Вие стигате само до екрана на телефона
Определено имате излъскана автобиография, тъй като се занимавате с много интервюта от първи кръг и екрани на телефона, но странно, че не напредвате отвъд това. Какво дава?
Вашите умения и опит са очевидно привлекателни и достатъчно подходящи, за да привлечете вниманието на някого, така че не е, че няма какво да говорите. Вместо това вероятно не предаваш добре своите истории. Понякога всичко е свързано с доставката.
В крайна сметка единственият начин за справяне с това е чрез практика. Имате сурови стоки. Сега ги излъскайте, като се върнете към основите и отговорите на въпроси за интервю на глас с приятел. Прочетете как да структурирате отговор на поведенчески въпрос тук. След това отидете в града с тези 31 често задавани въпроса за интервю.
3. Не получавате период на обаждания
Ако приемем, че кандидатствате за работни места, за които сте квалифицирани, не получавате никакви обратни обаждания, след като многобройните приложения са унищожителни. Нещо е готово, но с толкова малко информация, за да се работи, е трудно да се каже какво.
Разбира се, първата ви стъпка е да проверите материалите си. Направете своя автобиография и мотивационно писмо до позицията, след това сложете капачката на редактора си и следвайте тези съвети, за да сте сигурни, че това, което споделяте, ще впечатли вашата публика. Ако вече правите това и проблемът не се крие в документите ви, вероятно не сте достатъчно в мрежа.
Мрежата изключва хората поради много различни причини. Неприятно е. Това е нервно режещо. Това не е меритократично. Също така работи. И в момента точно върху това трябва да се съсредоточите. Провеждайте информационни интервюта с хора от вашите целеви компании и приложете незабавната си мрежа да работи, като ги уведомите какво търсите. Ето един шаблон, който ще ви помогне.
Необходимо е постоянство, за да преминете през дълго търсене на работа, без да излизате от ума си. Ключът е постоянно да се съсредоточавате и да преоценявате как по-добре да се справите с проблема пред вас - дори ако проблемът е, добре, вие.
