Освен ако не сте един от малкото късметлии, вероятно сте имали поне един лош шеф, който е бил толкова ужасен, че той или тя ви накара да разпитате цялото човечество. Може би беше категорично неквалифициран за работата. Или може би имаше чувството, че тя си е направила работа всеки ден да те изпраща у дома, плачейки. Или може би той просто миришеше. Не наистина.
Във всеки случай всички сме били там. Добрата новина е, че това не означава, че всички ваши бъдещи мениджъри ще бъдат точно като този човек. Въпреки това, след като преминете през това преживяване, вероятно сте скептично настроени към някой, който ви е натоварил. Толкова скептично, че поставяте всякакви психични бариери. Но, ето защо трябва да се откажете от тези мисли, преди да повредите собствената си кариера.
1. Настройвате се за катастрофални отношения
Помислете за всяка връзка, която сте имали с някой, който е направил предположения за това как нещата ще тръгнат надолу. Без значение колко усилия полагате, за да убедите този човек, че не сте луд, връзката ви ще страда, стига той да е сигурен, че всъщност сте луд човек. Същото се отнася и за отношенията ви с вашия мениджър. Ако сте убедени, че той или тя е ужасен човек, ще бъде трудно този човек да го преодолее. И това не е добре, тъй като той или тя трябва да бъде вашият адвокат номер едно в компанията.
Добре, значи сте коригирали отношението си. Сега какво?
От вас зависи да усетите нещата, за да видите дали това е подходящо, но в моя опит всъщност установих, че е полезно да кажете на шефа си за това как сте се отнасяли в миналото. Ако той или тя е направил ясно, че нещата ще се изпълняват по различен начин, възползвайте се от това и отворете малко за видовете стилове на управление, под които се развивате (и тези, които нямате). Коефициентът е, ще откриете, че той или тя са симпатични на онези времена, когато вашият бивш ръководител се е обръщал към вас пред цялата компания - и често дори ще може да се свърже.
2. Трудно ви е да се наслаждавате на работата си
Обмислете това: Вие сте искали да проектирате обувки толкова дълго, колкото можете да си спомняте, и най-накрая получавате работа с любимия си дизайнер. Единственият проблем е, че човекът, за когото ще се отчитате, ви напомня на стар шеф, който ви напомни за това досадно дете по улицата, което преди това ви кара да се чувствате ужасно. Само че едва сте започнали. И правите някои наистина несправедливи предположения за човек, когото просто не познавате много добре. Още по-лошото е, че вероятно наистина ще мразите тази работа само заради тези наистина лоши предположения.
Добре, значи сте отворени да опознаете своя шеф. Как правиш това?
За щастие, решението тук е просто: Запознайте се с него или нея. Поканете го или нея на обяд. Потърсете няколко допълнителни минути по време на следващата си среща, за да разберете повече за това какво е той или тя извън работата. Чувствайте се свободни да проявите творчество как да опознаете новия си ръководител, но направете си услуга и намерете начин да го направите, преди да започнете да осъществявате някои несправедливи връзки с ужасен мениджър, който сте имали в предишен живот.
3. Пазиш себе си от това да продължиш с живота си
Повярвай ми, разбирам. Разбирам какво е да работиш за някой, който използва срещи, за да слезе по теб за всички неща, които той или тя не харесва за теб. Знам колко лошо е чувството, че трябва да правиш седмични SWOT анализи за собствената си работа, за да оправдаеш факта, че все още си нает. Но също така знам, че колкото и лоши да са тези неща, дори и най-подкрепящите шефове не могат да ви помогнат сами да преодолеете тези предишни преживявания. Тази част, колкото и да е трудна, зависи изцяло от вас.
Добре, така че това започва да мине - Как да преминете?
Решението наистина не е просто. Ако сте нещо като мен, може да имате няколко наистина лоши надзорни органи в редица, преди да намерите един, който всъщност прави всичко възможно, за да ви подкрепи. Затова междувременно отделете повече време за нещата, които ви карат да се чувствате добре в себе си. В моя случай започнах да пиша повече. За вас това може да изглежда различно. Може би сте се надявали да се включите в лига по кикбол. Или може би сте получили сто покани в клуб за книги, за които „не сте имали време.“ Направете време за дейности, които ще ви дадат незабавен тласък на увереността, от който толкова силно се нуждаете (и заслужавате!).
Няма нищо забавно в това да работиш за някой, който те прави нещастен. Въпреки това вие също не улеснявате бъдещите шефове, ако приемете, че всички те ще бъдат също толкова ужасни. Съвсем нормално е да ви трябва известно време, за да преодолеете предишните угризения в ръката на нещастния надзирател. Но ако искате бързо да станете и да работите на нова работа, не изваждайте тези предишни преживявания на настоящия си шеф.
