"Просто задавайте въпроси - всеки обича да говори за себе си."
Това е съвет, който вероятно сте чували отново и отново за среща с нови хора. И това е чудесен съвет, защото повечето хора наистина обичат да говорят за себе си.
Но има и хора - като мен - които не го обичат толкова много. Като се има предвид изборът, винаги бих избрал да бъда на въпроса. Когато се обърна към мен, аз съм склонен да вдигам стълб, изсипам възможно най-краткия отговор и предлагам нов въпрос, за да преместя прожекторите обратно на другия човек.
Независимо дали ви кара да се чувствате прекалено саморекламни или просто не ви харесва да сте център на вниманието, да говорите за себе си не е умение, което естествено идва на всички.
Но това може да бъде голям вред за вашата кариера. Не можете успешно да интервюирате за работа или мрежа с нов контакт, ако продължавате да се опитвате да насочите разговора към другия човек - и не му позволявайте да научи нищо за вас.
Няма как да го заобиколите: Трябва да се научите да говорите за себе си. Така че ето няколко стратегии, за да го направите малко по-лесно.
Предизвикателство №1: Нямате какво да допринесете за разговора
Опитайте това: Насочете разговора към вашите интереси
Какъвто и да е типът ви на личност, по-лесно е да говорите за себе си, когато говорите за неща, които всъщност ви интересуват. Ако сте пълен книжен червей и не сте гледали филм от години, няма да имате много да кажете, ако някой ви попита какво мислите за новия филм за Стив Джобс.
За да сте сигурни, че се приземявате върху правилните теми, поемете контрола върху разговора и го насочете към неща, за които всъщност искате да говорите.
Кажете, че сте любител на доброволческата работа в своята общност. На събитие в мрежа можете да зададете нови контакти за това къде работят и дали техните организации са замесени с нестопански организации в района. След като те отговорят и разговорът се върне към вас, ще имате идеалния отвор да говорите за скорошните си доброволчески проекти.
Може да не успеете да контролирате всяка част от всеки разговор (интервюто например ще бъде до голяма степен ръководено от мениджъра по наемането на работа), но винаги имате възможност да задавате въпроси. Използвайте тези въпроси разумно и ще се качите на тема, за която сте развълнувани да говорите.
Предизвикателство №2: Притеснявате се как хората ще реагират на това, което казвате
Опитайте това: Практикувайте с тестов панел
Разказването на история за себе си на нов контакт или интервюиращ може да бъде нервноуморяващо, защото не знаете как ще реагира другият човек. Ще кимна ли в знак на признателност или ще ви погледне снизходително? Дали историята ще удари всички правилни бележки или ще падне напълно плоска?
Това непознато може да ви изкуши да прогоните разговора от себе си с еднословен отговор, а не да урегулирате човека с вашия анекдот.
Така че, практикувайте. Разкажете вашите истории в разговор с приятелите или семейството си - хора, с които вече се чувствате удобно да говорите. Вижте как реагират. Ако получите сърдечен смях и последващи въпроси, които ясно изразяват интерес, можете да приемете това като знак, че имате домашна история. И това може да бъде тласъкът на увереността, който трябва да го споделите с някой нов, вместо да отклонявате разговора към него или нея.
Предизвикателство №3: Да говориш за себе си изглежда страхотно
Опитайте това: Използвайте перспективата на някой друг
Говоренето за себе си може да бъде неудобно саморекламно. Имате чувството, че се хвалите - и може би това не ви идва естествено.
Така че, помислете как биха ви описали другите хора. Помислете за отзивите, които са ви дали колегите или препоръките, които сте получили в LinkedIn. След това използвайте тези думи, за да водите разговора, а не вашите собствени.
Например, може би по време на интервю мениджърът по наемането ви пита защо бихте били подходящи за редакторска роля, когато голяма част от опита ви е в управлението. От една страна, можете бързо да промърморите „О, аз винаги съм харесвал писането и редактирането“ - и да изчакате да преминете към следващия въпрос.
Вместо това помислете как са ви описали другите. Може да се каже например: „Един от преподавателите ми в колежа винаги казваше, че имам естествен талант да пиша. Тогава, в последната ми роля на мениджър, шефът ми забеляза, че екипът ми последователно се обръща в почти съвършени доклади, защото отделих време да ги докажа. Тя каза, че имам естествен талант за думи и ми помогна да се включа в писането на фирмения бюлетин и документацията за обучение на екипи, така че мога да продължа да усъвършенствам това умение. "
Използването на думите и препоръките на другите почти изглежда, че изобщо не говорите за себе си.
Разбира се, този последен съвет е може би най-важният: За да се чувствате спокойно да говорите за себе си, трябва да практикувате. Колкото повече се напъвате, толкова по-лесно ще стане - и това ще доведе само до по-смислени отношения.
