Решихте да потърсите нова работа и искате да направите актуализацията на социалните си профили част от стратегията си. Тази част от плана ви е точно: 93% компании търсят кандидати в LinkedIn. Плюс това, последните актуализации на платформата правят влизането на радара им още по-лесно.
Въпреки това, въпреки най-добрите ви намерения, е възможно да нанесете повече вреда, отколкото полза. С други думи, чрез всичките ви усилия за усъвършенстване на вашето онлайн присъствие, може да правите тези често срещани грешки в LinkedIn.
1. Оставяйте емисията си за активност
Истинска история: Имам контакт, който започва нова работа, средно три пъти седмично. ОК, не роля на пълен работен ден, но това е за това колко често тя добавя нова странична концертна или фрийланс роля. Знам това, защото редовно получавам известия с питане дали бих искал да я поздравя.
Това не я прави амбициозна. Вместо това я прави да изглежда, че си намира нови работни места и ги напуска с олекотена скорост.
Ако сте някой, който добавя нови проекти и информация през цялото време, превключвайте захранването с дейности, така че мрежата ви да не бъде известявана за всяка промяна. Запазете тази функция, когато имате нещо особено ясно или престижно да споделите, така че да изпъкне.
Оправи го
Влезте в своя профил, след което превъртете надолу до Настройки в долната част на страницата. Оттам щракнете върху Поверителност, след това превъртете надолу до Споделяне на редакции на профила. Уверете се, че за „Изберете дали вашата мрежа да бъде уведомена за промените в профила“, изберете „Не“.
2. Многократно сменяйки заглавието си
Вашата емисия за активност е изключена, така че означава ли, че сте в състояние да актуализирате всяка част от потребителския си профил, когато пожелаете? За съжаление не.
Искате страницата ви да отразява вашата марка - така че какво пише, ако заглавието ви постоянно се променя?
Имам (различен) контакт, който премина през фаза, в която тя постоянно се предефинира. Заглавието й щеше да каже, че тя е „нинджа“ в своята област, а след това следващата седмица това ще бъде официалното й звание за работа, а след това на следващата, тя е „рок звезда“.
Когато предприемете този подход, изглежда, че не сте уверени в това как се описвате. И това не е добре.
Оправи го
Представете дълъг списък на всички възможни заглавия, които можете да измислите. За вдъхновение погледнете профилите на хора, на които се възхищавате, или на хора, които имат работата, която искате. Маркирайте опциите, които най-много ви харесват, заспивайте на него и след това изберете една. (О, и за записа, никога не излизайте с „нинджа“ или „рок звезда.“)
3. Използване на вашето фирмено био за ваше резюме
Биографията на страницата на вашия екип най-вероятно се превежда като нещо като: „е специализиран в. Завършил е и специалност. "
Това означава, че е в трето лице, съдържа информация, която вече е във вашия профил и вероятно е малко официална за зареждане.
Най-добрите обобщения на LinkedIn са от първо лице, споделете нещо ново, поставете акцента върху вашите таланти (и, може би, как биха пасвали на тази нова работа, която търсите) и звучи много по-разговорно, отколкото роботизирано.
Оправи го
Представете си как бихте описали себе си - и мечтаната си кариера - на нов, професионален контакт. Вие не само бихте говорили от първо лице, но вероятно също бихте използвали много забавен и вълнуващ език. (Ако все още се чувствате заседнали, разгледайте тези пет различни шаблона от писателя на Muse Aja Frost.)
4. Поставете целия си фокус върху добавянето (и не изтриването на единично нещо)
Вярно е: Може да добавите много, за да подготвите вашата страница за рекрутер. Рекрутерите търсят по ключови думи, така че ще искате да работите във всякакви условия, които биха могли да търсят, когато търсите човек с вашия набор от умения. (Плюс всички съответни медии и препоръки)
Но LinkedIn не е всичко повече-е-повече. Както обяснява колумнистката на Muse Ерика Бруер, „рязането на разсейващо съдържание може да се почувства странно, но е жизненоважно за усъвършенстване на съобщението, което доставяте.“
Оправи го
Breuer препоръчва да изтриете четири неща: стари работни места и препоръки, които не са свързани с текущата ви кариера, неразрешени умения и постижения, които наистина просто заемат място. Когато преглеждате елементите в своя профил, попитайте се дали те правят комплимент - или не са свързани с вашата марка и съобщението, което искате да получите.
Като търсещ работа, често има случаи, когато се чувствате като всичко, от което се нуждаете, е почивка. И макар че не винаги можете да измисляте начини да направите нещата по-гладки, можете да сте сигурни, че избягвате грешки - по този начин вашите усилия ще се отчитат само към вашата цел да намерите тази страхотна нова работа.
