Мениджърите по наемането не винаги казват какво им е на ум и понякога това води до не толкова ефективно изживяване за интервю за вас, кандидата за работа. Но независимо от това колко добър или лош е вашият интервюиращ, много вероятно все пак ще получите този въпрос: „Защо се интересувате от тази позиция?“
Причината за това е, защото вашият отговор казва много за всички най-важни неща, които интервюиращият ще оценява: вашите умения, културната ви пригодност и вашия интерес. С други думи, това определено не е въпрос, който искате да прецакате. Ето четири често срещани грешки и как да ги избегнем.
1. Никога не говорите за компанията
Наскоро проведох разговор с новобранец и тя сподели този страхотен лакомство с мен за това, което смята за целувка на смъртта за интервюта. Когато хората отговорят: „Защо се интересувате от тази позиция?“ С нещо за това, че сте увлечени по програмирането, писането или някакво друго умение, без да се споменава изобщо за действителната компания, това веднага е червен флаг. Мислете за това по този начин: Можете да носите уменията си навсякъде. Номерът е да обясните защо искате да ги използвате за тази конкретна компания.
2. Вие само казвате какво има за вас
Тази грешка е особено често срещана, защото, е, това е, което пита въпросът, нали? Може би тази работа би ви дала шанс да научите много за маркетинга или това е възможност да развиете уменията си за количествен анализ - това е чудесно, но не е това, което вашият интервюист наистина иска да чуе. В момента мениджърът по наемането на работа не е най-инвестираното в това, което е в него за вас; той или тя иска да знае какво има в компанията за компанията. Решението? Изравнете интересите си и кажете нещо за ентусиазма си да използвате уменията си, за да допринесете за по-голямата цел на компанията.
3. Вие поставяте точки, които не са подходящи
В разгара на момента може да бъде наистина примамливо да разкрием, че офисът всъщност е доста близо до училището на дъщеря ви или как гъвкавата политика на часовете на компанията би улеснила пътуването с вашия съквартирант, но не се поддавайте. са хубави перки, но (да се надяваме), те не са единствената причина, поради която тази позиция е вълнуваща за вас. Плюс това ще се откажете от възможността да споделите по-подходящите.
4. Вие отговаряте на грешен въпрос
Ходили ли сте някога на среща с някой, който не би спрял да говори за бившия си? Е, оказва се, че това се случва и по време на интервюта за работа. Не бъди онзи човек, който не може да млъкне защо трябва да напуснеш старата си работа, стат. Дори ако причината за търсене на работа е пряко свързана с предишната ви позиция, фокусирайте се върху бъдещето. Възпитайте уменията, които сте разработили със сигурност, но няма нужда да се гмуркате в историята на това как сте ги придобили.
Този на пръв поглед безобиден въпрос е изненадващо труден, особено ако се опитате да отговорите на него, без първо да мислите за аудиторията си. Прочетете това, за да научите повече за това как да отговорите стратегически на този въпрос. След това изяснете историята си и си спомнете с кого говорите. Това е само един въпрос, но може напълно да оформи начина, по който интервюиращият гледа на вашата кандидатура.
