Кацнахте на интервюто и доколкото сте загрижени? Заковал си това гадно.
Или се срещнахте с рекрутер, който изглеждаше супер заинтересован и невероятно свързан с точните видове компании, за които искате да работите. Тя каза: „Поддържайте връзка!“
Страхотен. Но няколко седмици минаха и нищо не се случи.
И така, какво правите сега? Можете ли да проследите след интервюто с нея, без да се отчайвате от отчаяние или да изглеждате като вредител?
Тази тема изплашва много търсещи работа. Много хора, дори когато знаят, че наистина са запалили интервюто в огън, биха предпочели да направят абсолютно нищо, освен да рискуват да изглеждат глупави или да направят грешен последващ ход.
Но това е глупаво Защото да останеш на върха на ума е невероятно важно - и не само за работата, която работиш. Дори ако не сте подходящият кандидат за определена позиция (или позицията е запълнена, преди наистина да покажете на компанията си невероятността си), може да се удивите правилния човек, който взема решение - вербовчик, HR служител или мениджър по наемане на работа - невероятно ценна по линията.
Имайки това предвид, ето няколко начина, по които можете да улесните „поддържането на връзка“ част от уравнението за търсене на работа:
1. Попитайте за следващите стъпки (преди да напуснете интервюто)
Като рекрутер ме смайва, че толкова малко хора завършват разговора с този въпрос.
Но ако попитате интервюиращия какво се случва след това, вие знаете точно кога е приемливо да продължите. Ако тя каже, че ще се свърже с кандидатите в рамките на една седмица, а е девет ден? Напълно е добре да докоснете базата и да й напомните за разписанието, което тя ви даде.
Не бъдете настоятелни, но бързата бележка е перфектна:
2. Извадете тази благодарствена бележка (със светкавична скорост)
Бележки за благодарността имат значение: Те ви дават страхотна възможност да се свържете с този, който взема решение веднага. Насърчавам търсещите работа да получават благодарствени бележки (на всеки човек, когото са срещнали в процеса на интервю) веднага след интервюто. Същия ден. От вашия лаптоп на паркинга, ако наистина искате да ги уау.
Използвайте този момент, за да потвърдите на мениджъра по наемането, че сте отгоре на нещата и ще внесете стойност стойност в позицията, за която интервюирате. Улеснете ги да решат за вас.
3. Попитайте дали можете да се свържете чрез LinkedIn (тогава направете)
Ей, това е потенциална професионална връзка в дългосрочен план. Така че е напълно подходящо да се свържете на LinkedIn след интервюто.
Това каза - не искате да засаждате никого с молбата си или не оставяте ръководителя да се чуди какви са мотивите ви (и моля - няма общи искания за връзка!). Вместо това трябва да създадете логична причина за свързване, след което да попитате дали тя е добре с него, докато сте на интервюто:
„Искате да започнете състезания с драконови лодки? Ще се радвам да ви запозная с бившия ми колега. Той ръководи екипа на драконовата лодка точно тук, в Портланд.
Или, може би, „Прочетох статия на New York Times за това как Coca-Cola използва стратегия на марката по същия начин. Видя ли го? Ще се радвам да ви го предам. “
Там сте вътре. И след като сте вътре? Можете да изградите дългосрочни професионални отношения с този човек, независимо дали приключвате с работата или не.
4. Ако нещата се изтеглят, проверете (периодично)
Това е техниката за търсене на работа, която хората най-много смърдят - периодичното настаняване. Но това е толкова важно и трябва да се използва през цялата ви кариера, за да поддържате мрежата си свежа и ангажирана.
Сега не става въпрос за тормоз: „Получих ли работа?“ „Имате ли работа за мен?“ „Взехте ли решение?“ Изобщо. Става въпрос за предлагане на нещо ценно за вашия контакт. И по този начин вие също (по подразбиране) ще й напомните, че все още сте навън.
Това може да означава препращане на статия, която смятате, че ще ви се стори интересна, или да я поздравите, ако забележите, че е повишена или е спечелила някакво признание. Може би да й благодарите за малко съвети, които сте наели.
Дръжте го просто и кратко и не искайте нищо обратно. Ако този човек чуе от вас и има актуализация? Тя абсолютно ще бъде във връзка.
Опитвам:
Нищо сложно и веднъж месечно вероятно е правилно, ако не получите много отговор. Но можете да бъдете сигурни, че Сю ще ви помни и то по добър начин, ако сте полезни и непокорни в последващите действия.
Долната линия е: Бъдете в съзнание. Това е половината битка.
НЯМА ЛИ ОТГОВОР?
Може би ви е необходим тласък от експерт, който знае входовете (и изходите) на работното пространство.
СРЕДЕТЕ НАШИТЕ ТЪРСЕНИЯ ЗА РАБОТА
