Вие сте един от многото хора, които си мислят (повече пъти, отколкото бихте искали да признаете), „по-скоро бих се занимавал с нещо друго - всичко друго“, когато става въпрос за работа? Искам да кажа, който не си е представял какво би било да работиш за друга компания, почувства леко ревност от ревност, когато слуша приятел да обяснява какво прави на своята вълнуваща нова работа или е преживял справедливия му дял от неделните страши през годините?
Но какво означава, когато тези мисли се появяват по-често, отколкото не? Как можете да разберете дали това, което чувствате, има по-малко общо с случайните блузи през работния ден и повече с факта, че просто сте на грешна работа?
Въпреки че никога не е толкова нарязан и сух, колкото скачащ кораб, само защото не пеете от върха на планината всеки път, когато пристигнете на работа, ето четири важни въпроса, за да си зададете въпроса дали не сте сигурни дали да останете или да отидете.
1. Уча ли и растя ли?
Ако последният път, когато научихте нещо ново по време на работа, е било, когато правилата за ваканция се обяснявали по време на ориентация за нов наем, е време да прочетете написаното на стената.
Разговарях с кариерен консултант и стратег по дигитална марка Кишира Мофет за това как хората могат да кажат, че е време за промяна в кариерата и нейният съвет е ясен:
Всяка роля, която поемете, трябва да ви позволи да развиете нови умения и да увеличите базата си от знания.
Въпреки че е вярно, че във всяка работа ще има моменти, в които ще се занимавате повече, отколкото ще се учите, придобиването на нова представа и разширяването на вашия набор от умения е критична част от това да сте щастливи в работата - и това обикновено върви ръка ръка с производство.
Ако сте опитвали творчески начини да се развивате самостоятелно, като например да изследвате онлайн класове или да правите информационно интервю с някой от друг екип от вашия, но все още се чувствате зашеметени, тази работа вече може да не е тази за вас.
2. Работата все още отговаря на моите очаквания?
Спомняте ли си, когато за първи път прочетохте описанието за работата си и от вътрешната страна ви стана топло и размито? Бяхте развълнувани да кандидатствате за длъжността, която смятате, че е пригодена за вас. Как се чувстваш със същата работа днес? Превръща ли се в съвсем различна роля - такава, от която вече не се интересувате? Или са се променили вашите собствени приоритети в кариерата през годините?
Може би сте били много развълнувани да работите зад кулисите, анализирайки файлове в Excel, пълни с данни при първото си стартиране, но с напредването на времето, се оказвате, че предпочитате роля, насочена към клиента, където се срещате с хора и управлявате ключови взаимоотношения.
Каквато и да е причината да чувствате работата си вече не е голямо съвпадение, напълно е добре да признаете, че вече не сте щастливи там, където сте. По-добре е да бъдете честни със себе си и да търсите работа, която се чувства повече в съответствие с вашите интереси, отколкото да я оставяте на работа, която ви кара да работите всеки ден и навън, което ви прави нещастни.
3. Скучна ли е моята работа?
Имали ли сте същата точна рутина през последните шест или 12 месеца (или повече) и смятате, че няма възможност да накарате творчеството си да работи? Мислите ли да работите върху още една презентация на PowerPoint по същата не вдъхновяваща тема кара ли да искате да хвърлите компютъра си в най-близкия прозорец?
Въпреки че има части от всяка работа, които не са най-наелектризиращи, ако вашата е по-светска, отколкото мотивираща, и ако не ви вдъхновява да направите най-добрата си работа, тогава се запитайте какво би могло да означава това.
Мофет казва: „Ако сте се опитвали да говорите с мениджъра си няколко пъти за неща, които биха могли да внесат ново вълнение във вашата работа, като например нови проекти, възможност за стречинг задачи или възможности за вътрешна мобилност и имате посрещнали радиото мълчание, може да е време да изтриете автобиографията си и да търсите други възможности. "
4. Правя ли всичко освен работа?
Кога за последен път произведохте нещо, с което се гордеете, и което подсили причините ви да сте на първо място в работата си? Преди месец? Преди година? Никога не?
Да се чувстваш като работата, която вършиш, е важна част от това, че си доволен на работа и всяка работа, където си толкова изключен, че ще забавляваш всяко разсейване, което идва по твоя начин - всичко, за да можеш да отложиш да се занимаваш с истинска работа, защото смяташ, който се интересува, никой не забелязва - може да означава, че е време за нова концерт.
Всички прекарваме някаква малка част от работния си ден, като се грижим за лични задачи, като например плащането на сметки и назначаването на лекар. Но когато намирането на начини за избягване на работата се превръща в собствена работа на пълен работен ден - и сте 100% сигурни, че не преминавате през фаза „Аз просто не усещам нищо от днес“ - време е да оценим какво наистина се случва.
Въпреки че не трябва автоматично да приемате, че понякога чувството на скука или неудовлетвореност означава, че трябва незабавно да напуснете работата си и не бива да давате тегло на нито един от тези въпроси изолирано, определено трябва да обръщате внимание на това, което чувствате и защо.
Средният човек прекарва повече от една трета от живота си на работа, така че е важно да бъдете постоянно настроени към това, което ви мотивира и ви позволява да направите най-добрата си работа. Отделянето на време да си зададете трудните въпроси, насочени към достигане до дъното на това, което професионално искате, е първата стъпка към оставяне на грешна работа след себе си и най-накрая да намерите този, който е предназначен за вас.
