Мотивирането на служителите не винаги е лесно, но често се пренебрегва един от най-важните начини за оценяване на ефективността на вашия екип: ангажираност на служителите. Ново изследване на Gallup показва, че над 52% от служителите в САЩ са изключени от работата си. И това е сериозен проблем: Разединяването не само намалява производителността, но и намалява качеството на произведената работа, което води до големи последици в дългосрочен план.
И така, какво можете да направите като мениджър? Макар че може да мислите, че е време да раздадете бонуси, за да накарате служителите си отново да се надигнат, понякога малко признание и признание може да измине дълъг път. Прочетете по-долу Slideshare до четирите стъпки, за да подобрите драстично ангажираността на служителите - и да върнете екипа си на път тази седмица.
