Това време на годината е свързано с благодарност и връщане назад. Но за някои компании сезонът никога не спира: Чрез своята работа, инициативи на служители и доброволчески програми те намират начини да превърнат обслужването на своите общности в целогодишна мисия.
Ако искате работата ви да окаже влияние върху света, разгледайте тези пет компании с печалба, които се връщат през цялата година. (Искате още повече? Разгледайте нашия списък от 10 организации с нестопанска цел, които правят невероятни неща и също са чудесни места за работа.)
1. Warby Parker
Най-готината марка очила наоколо работи на модел „купи един, дай един“: За всеки чифт очила, закупени от клиент, Warby предоставя чифт на някой, който се нуждае от развиващия се свят. Понастоящем 15% от населението на света не е в състояние да учи ефективно или да работи, защото не виждат ясно, но Warby Parker се чипи на този брой, разпределяйки до момента над половин милион двойки.
В допълнение, Warby се ангажира да обслужва общността си по-близо до дома си, като непрекъснатите дейности, включително спонсориране на местния екип от Little Little League, и е една от единствените марки въглеродни неутрални марки очила наоколо. „Искаме да бъдем цялостно добри - това включва доброто за нашите клиенти, служителите, околната среда и нашата общност“, обяснява изпълнителният директор и съосновател Нийл Блументал.
Вижте офиса на Warby Parker | Работа в Warby Parker
2. TripAdvisor
Докато служителите на TripAdvisor (очевидно) обичат да пътуват по света, те също обичат да му се връщат - и компанията ги улеснява.
Обядът се осигурява три пъти седмично в офиса - и всяка седмица служителите даряват това, което биха прекарали за храна на благотворителни организации, избрани от служители. Служителите на TripAdvisor също участват в обществени услуги, като рисуване на местни училища, а компанията има собствена благотворителна фондация, която предлага безвъзмездни средства и съответства на всички парични подаръци, дадени на местата, на които служителите доброволно участват. „TripAdvisor допринася 2% от печалбата ни за нашата фондация и ние работим в подкрепа на нашите служители и добрата работа, която вършат“, споделя финансовият директор Джули Брадли.
Вижте офиса на TripAdvisor | Работа в TripAdvisor
3. Комуникации за откриване
Discovery е медийна компания, фокусирана върху възбуждането на любопитството - както за своите световни потребители, така и за своите служители - и като такава предлага често възможности на служителите си да се върнат в света около тях.
Колегите си сътрудничат по програми като Say Yes to Prom - където жените даряват официални рокли на момичета, които се нуждаят - и Creating Change, 12-часов про боно творчески маратон, в който компанията дава залагания на таланта си на различни нестопански организации. Discovery предлага също редовни доброволчески мероприятия в общностите, където служителите живеят и работят. „Имаме страхотна доброволческа програма, казва един служител.„ Знаем, че е важно културата на нашите служители да се върне на света, който е дал толкова много на нашата компания. “
Вижте офиса на Discovery | Работа в Discovery
4. Атласик
Базираната в Сан Франциско и Сидни Atlassian създава иновативни продукти за разработчици на софтуер и ръководители на проекти. Но той е еднакво посветен на изграждането на общности по целия свят.
Партнирайки с благотворителни организации като „Стая за четене“, Atlassian дарява 10 долара от всеки лиценз за стартъп на софтуер за подпомагане изграждането на библиотеки в развиващите се страни. „Бъдете промяната, която търсите“ е една от основните ценности на Atlassian и като такава, компанията непрекъснато търси начини да подобри своята компания, своите продукти, околната среда и света около нея. “От всички компании, които имам работих за, никога не съм попадал на такъв, който да съответства толкова тясно на неговата мисия с ежедневните практики “, казва старши дизайнерски ръководител Юрген Шпангл.
Вижте офиса на Атласиан | Работа в Atlassian
5. AOL
Ако обичате да се връщате в свободното си време, AOL има много начини да ви позволи да го направите. "AOL има страхотна доброволческа програма", обяснява ръководителят на кампанията Кристина Джи. "Дори в нашия малък екип постоянно имате служители, които си вземат почивни дни, за да могат да излизат и да помагат на своите общности." Компанията също така сравнява вноските на служителите с нестопанска цел до 250 долара, което дава шанс на служителите наистина да направят промяна в организациите, които са най-важни за тях.
Освен това AOL предоставя много възможности на служителите да се присъединят към инициативи за връщане на компания. По време на Деня на помощ на AOL за чудовища повече от 3000 служители на AOL дариха времето си за доброволчество в целия свят. Групи служители също участваха в урагана Sandy Relief, а компанията е организирала дарения от компютърни лаборатории за детска изследователска болница "Св. Джуд" и Домът на Роналд Макдоналд от Ню Йорк.
