С 30% от работниците, които активно търсят нова работа, докато са на работа, и 75% от хората, които напускат работата си, напускайки, тъй като не харесват шефовете си, е доста труден момент да бъдете мениджър.
Въпреки че не можем да решим всички проблеми на работния свят, има едно нещо, което предлага доста бързо стимулиране: даване на постоянна обратна връзка. Даването на указатели за слабостите е страхотно, но отделянето на известно време за силните страни на служителя е още по-добре. Вижте инфографиката по-долу, за да научите повече.
