Не би ли било чудесно, ако се разбирате плувно с всеки човек, с когото сте работили? Предполагам, че сега кимате с глава.
Но за съжаление това никога не е така. Защото за разлика от приятелите си, не можете да изберете вашите колеги. И докато някои ще бъдат страхотни човешки същества, които се превръщат в приятели през целия живот, други ще ви подлудят, защото са просто толкова ужасни.
Повярвайте ми, знам, че имате поне един или двама в офиса си - така че измислих перфектните техники за справяне с петте най-често срещани видове досадни колеги.
Моля.
1. Прекъсвачът
Разбира се, че от време на време е добре да се вълнувате и да прекъсвате това, което казва някой друг, но този човек непрекъснато говори над всички останали: по време на срещи, при непринуден разговор и по телефона. Не само, че ви кара да ядете, но и навреди на способността ви да работите с този колега.
Поправката
Следващия път, когато сте заедно (или в групова настройка, или един на един), нека първото прекъсване премина, без да казвате нищо.
Когато той или тя го направи отново, учтиво, но твърдо кажете: „Моля, позволете ми да завърша коментара си - тогава ще се радвам да разбера вашите мисли. Както казвах…"
Също така може да бъде полезно да прехвърлите тялото си към групата, след като кажете това. След това, когато приключите, обърнете се към прекъсвача, за да посочите, че той или тя има думата.
2. Лицето Носи
Въпреки че прекарвате 40 и повече часа седмично с или близо до вашите колеги - което да, може да създаде усещане за интимност - имате право да запазите личните подробности от живота си, добре, частен.
За съжаление, този човек не може да спазва тази граница - и ще ви задава неподходящи въпроси относно романтичния си избор, здравето и теглото ви, заплатата ви, решението ви да имате семейство (или не) и други теми, които наистина бихте предпочели не обсъждайте.
Поправката
Ако се притеснявате да не нараните чувствата на този човек, отговорете на любопитни въпроси, като се смеете и казвате: „Ако ви казах, би трябвало да ви убия“ или „Това трябва да знам… и моят терапевт да разбере. "
Друг път може да се наложи да отидете с по-директен подход. Опитайте: „Честно казано, предпочитам да не казвам“ или „Това е доста лично. Предпочитам да говоря за нещо друго … ”, след което сменете темата.
3. Класът Клоун
Хуморът в офиса е страхотен - освен когато пречи на вашата производителност. И този човек непрекъснато чуква (лоши) вицове и не може да изглежда да вземе нещо сериозно, независимо колко спешна или интензивна е ситуацията. Макар че в началото ви беше забавно, сега това е всичко друго.
Поправката
За да обезкуражите този човек, просто спрете да реагирате. Когато той или тя пропука шега, усмихнете се кратко, след което насочете разговора в по-продуктивна посока.
Или когато общувате по имейл или чат и този човек се опитва да бъде смешен, просто игнорирайте всичко, освен съответните части от неговото съобщение.
4. Микроуправителят
Този човек е ваш връстник, но той или тя се държи като вашия началник. Винаги получавате заявки за актуализация, нежелано въвеждане и "конструктивна" критика. Това не само е разочароващо на лично ниво, но и отслабва вашия авторитет на собствения ви екип и пред всеки, който ви докладва.
Поправката
Тъй като това е доста деликатен разговор, предлагам да го отделите от другите си колеги. Наблизо кафене, тъй като е неутрална територия.
След като сте сами, кажете: „Наистина е ясно, че сте посветени на (компания) и сте готови да работите изключително трудно, за да го направите успешен. Това е нещо, на което наистина се възхищавам. ”Започвайки с комплимент, ще направите този човек по-възприемчив към разговора. След това добавете „Въпреки това усещам, че вашата конструктивна критика започва да възпрепятства моята производителност, както и да пречи на целите, които ми зададе шефът ми“, позовавайки се на конкретен и скорошен пример за поведението. Завършете с „Докато ценя вашето мнение, ще се радвам, ако можете да ограничите коментарите си, освен ако те не влияят пряко върху вашата роля.“
5. Хулиганът
Мислехте, че сте оставили този тип след себе си в гимназията. Но за съжаление, хулиганите могат да се намерят на почти всяко работно място: те са тези, които казват коментари, прокарват непрекъснато критиката на вашата работа, поставят под въпрос преценката ви и т.н.
Поправката
Вашият отговор зависи от това колко тежко е тормозното поведение. Ако е ограничено до означаване на забележки и пасивно-агресивни имейли, тогава или го игнорирайте, или отговаряйте спокойно: „Не оценявам този коментар“, или „Предпочитам да настроя време за обсъждане на обратна връзка лично, тъй като изглежда, че ние имат противоречиви идеи. "
Въпреки това, трябва да ескалирате ситуацията и да говорите с вашия мениджър (или, ако е необходимо, HR), ако сте словесно малтретирани, заплашени, унизени или сплашени. (И ако побойникът е вашият мениджър? Прескочете тук.)
Без значение къде работите, гарантирано е да има поне един човек, който ви кара банани. Затова поемете дълбоко въздух и опитайте тези съвети, преди да го изгубите в офиса.
