Участвал съм в много интервюта и от двете страни на бюрото. И докато видях доброто, лошото и наистина грозното, спокойно мога да кажа, че винаги съм най-разочарован от кандидатите, които изглеждат перфектни на хартия, но които просто не правят впечатление, когато се представи възможността.
Често пъти това е така, защото те не отделят достатъчно време за подготовка. Подготовката не само води до споделяне на аспектите на вашия произход, които са най-подходящи за позицията и за хората, с които се срещате, но също така ви помага да се насочите към интервюто уверено и спокойно. Когато сте уверени и спокойни, можете да бъдете себе си. И това, мои приятели, е това, което ще ви приземе тази позиция.
Ето пет неща, които можете да правите преди и по време на следващото си интервю за работа, за да подобрите нивото си на комфорт - така че можете да се съсредоточите върху това да покажете на всички, че сте много подходящи за работата.
1. Използвайте фирмено дебнене за ваше предимство
Разбира се, че трябва да разберете всичко, което можете за потенциалното си място на работа преди време. Facebook, Twitter, LinkedIn и уебсайтът и блогът на компанията ви предоставят информация, която ще ви помогне да отидете на интервю за работа уверени и подготвени.
Но това проучване не е за запаметяване на факти и цифри - а за получаване на информация, която можете да използвате в своя полза. Например, като посетите страницата на компанията във Facebook, трябва да получите усещане за културата и цялостното настроение на мястото. Има ли снимки на служителите? Чудесно - можете да решите дали да облечете допълнително професионално или да се занимавате с непринуден бизнес на интервюто. О, и вижте - компанията има „Бирени петъци” и участва в софтбол лига. Ако просто така се случи, че обичате бира и софтбол, това е перфектна информация, която да изведете в интервюто.
Twitter също може да бъде отличен ресурс, защото можете да видите за какво говорят компанията и нейните служители. Те саркастично личат помежду си? Чувствайте се свободни да хвърлите няколко шеги, докато се срещате с хора. Вдигат ли буря за събитие или стартиране на продукт? Използвайте го като стартер за разговор.
2. Знайте с кого говорите
Преди да тръгнете, опитайте се да разберете с кого ще се срещнете, независимо дали е HR представител, вашият бъдещ шеф или изпълнителен директор. Защо? Отговорите на вашите интервюта и темите за разговор трябва да варират в зависимост от човека, с когото разговаряте, и като знаете с кого ще говорите, можете да отделите време за размисъл как бихте могли да се свържете с всеки от тези хора.
Например, ако ще говорите с изпълнителен директор, основател на компанията или цялостно топ куче, той или тя вероятно ще бъдат фокусирани върху голямата картина. Така че, вместо да споделяте подробностите на отговорностите си в последната си роля, говорете за няколко големи резултати, които можете да посочите. От друга страна, ако интервюирате с непосредствения си ръководител, ще искате да демонстрирате точно защо сте най-добрият човек, който се справя с ежедневните отговорности на длъжността.
Стартирането, за което работя, Automated Insights, също често изпраща общи служители да разговарят с кандидата. В този сценарий не забравяйте, че вашите потенциални колеги се интересуват от това как ще се присъедините ще улесни живота им. Ако някой спомене задача, която се справя с бъдещата ви позиция, покажете как бихте могли да изпълните тази роля - но по начин, който се опитва да свърже, а не да впечатлява. (напр. „Да, тази компютърна програма наистина е разочароваща, но последната ми работа изискваше да я използвам много, така че определено бих могъл да поема тази задача.“) Когато дойде време този служител да даде мнението си, вие “ Ще спечеля неговия или нейния вот.
3. Нека някои личности вътре
В тази бележка важно нещо, което трябва да запомните е, че сте избрани за това интервю въз основа на вашите умения и постижения. Интервюиращите знаят, че имате какво е необходимо да свършите работата, така че сега е вашият шанс да вложите някаква личност в написаното в тази автобиография и мотивационно писмо.
В Automated Insights ние сме конкурентна група. Когато разговорът не работи, обикновено става въпрос за пинг понг, дартс или фентъзи футбол. В интервю ние представяме тези игри не само за да видим дали кандидатите ще се впишат в културата, но и за да им дадем възможност да отворят и покажат и своята личност. С други думи, ако някой пита за вашите хобита извън работата, е напълно добре да се отворите и да споделите това, което наистина ви кара да тиктакате. (Но все пак го дръжте полупрофесионален: Да кажем, че обичате да пиете няколко бири в местното горещо място в събота вечер, е добре. Да им кажете, че понеделникът обикновено е груб ден за вас, защото винаги сте на махмурлук.)
4. Не запазвайте въпросите си до края
Естествено, вероятно ще влезете в интервюто с няколко въпроса (защото сте направили толкова много изследвания преди време!). Но противно на това, което може би сте чували, не компилирайте споменатите въпроси в списък и ги запазете всички за край.
Не забравяйте, че по време на интервюто трябва да се ангажирате с дискусия. Така че, тъчете въпросите си естествено, когато темите се появят. (напр. „Наблюдавал съм до петима души наведнъж. Колко преки доклада има тази позиция?“) Можете също така да откриете, че на много ваши въпроси ще се отговори, преди дори да можете да ги зададете.
Обикновено има период на въпроси и отговори в края, но запишете това за всички останали въпроси или въпроси от типа домакинство, на които искате да отговорите (напр. „Кога ще вземате решение за наемане?“). Работата на добре обмислените ви въпроси в интервюто ще създаде нормален поток от разговори и ще отпусне и двете страни на масата.
5. Приемете напитката
Докато никой никога не е бил отказан за работа, тъй като са казали „не“, когато им е предложена напитка - вземете такава. Сериозен съм.
Не забравяйте, че целта ви е да сте спокойни и удобни, за да можете да покажете най-доброто от вас. И помислете за това: ще говорите. Много. Което означава, че ще съжалявате, че кажете: „Не благодаря, добре съм“ на напитка 45 минути след интервюто, след като сте говорили за 29 от тях.
Но нещо повече, казвайки „Да, ще ми хареса едно, благодаря“, е естественото нещо, което трябва да се направи. Когато посещавате член на семейството или къща с приятели, нямате проблем да приемете освежаваща чаша вода или каквото и да е на разположение на баба. И като направите същото с интервюиращите, ще им покажете, че сте достатъчно удобни, за да прекарвате 40+ седмично с тях. (И, ей, безплатно питие! Може да не си свършиш работата, но имаш кок, така че не е пълна загуба.)
Интервютата са голяма работа и да се насочите към това, че новата кариера може да бъде смяна на играта, но е важно да запомните, че вече сте постигнали нещо: Направихте интервюто. Така че, отпуснете се малко. Докато сте направили вашето изследване и оставите личността си да свети, вие ще сте готови да направите интервюто.
