Ако сте начинаещ бегач, празнувате първия си 5K финал. Ако сте новобранец пианист, се наслаждавате на първия път, когато сте в състояние да пуснете някоя песен, освен „Палички.“ Ако сте начинаещ хлебар, хвърляйте юмручна помпа първия път, когато суфлето ви не мивка.
Но когато става въпрос за първите няколко седмици на нова работа, обикновено не се празнува много - само интензивен фокус върху преминаването през всеки ден, без да се затруднявате с вашите отговорности или да правите огромни грешки във фирмата.
Въпреки това, отделянето на момент за празнуване на малки победи може да ви напомня, че всеки ден се доближавате до умението във вашата роля и общия успех в кариерата.
Така че, ако търсите основен момент за празнуване, бъдете внимателни за тези пет.
1. Завършване на задание, без да поискате помощ
Това е баната на съществуването на нов наем: За да направите практически всичко, трябва да помолите за помощ.
Въпреки че няма срам да попитате сътрудниците си за помощ, наистина е добре, че за първи път можете да го направите чрез проект или задача, без да поискате помощ. Това означава, че сте способни, уверени и сте на път да овладеете ролята си.
2. Чудите се "Къде отиде времето?"
След няколко седмици чувство, напълно изгубено в първата си мениджърска роля, ясно си спомням, че гледах часовника на компютъра си в 17:30 една вечер и се чудех къде е отишъл денят.
Или може да се случи с една задача. Започвате задание и, както изглежда пет минути по-късно, поглеждате нагоре - и осъзнавате, че всъщност са минали два часа. Но не забелязахте времето да минава, защото бяхте толкова пленени от работата си.
През първите няколко седмици на нова работа вероятно ще се почувствате колебливи или несигурни - и поради това времето може да мине бавно. Така че, когато за първи път изживеете онзи момент, когато сте толкова погълнат от ролята си, че времето лети, празнувайте. Това означава, че сте намерили работа, която ви харесва и можете напълно да се потопите в нея.
3. Преминаване след грешка
Като новодошъл в офиса, вие сте под голям натиск да се представите добре. От десетки - може би стотици - кандидати, компанията ви избра да попълните тази роля. И сега вашите съотборници очакват да отговорите на всичките им очаквания.
Този натиск може да затрудни придвижването след грешка. Дори ако грешката е била незначителна, може да се окажете, че се грижите за нея с дни, като репетирате перфектното извинение, за да го предадете на вашия мениджър и се чудите дали компанията ще вземе обратно решението си да ви наеме.
Но ще дойде ден, когато направите груба грешка и можете да продължите грациозно. Вие ще знаете точно как да реагирате, как да поправите грешката и как да продължите напред, без да агонизирате, ако това ще повлияе на мандата ви във фирмата. И това е нещо, което трябва да се отбележи - защото това означава, че сте уверени в своята роля и мястото си в организацията.
4. Наслаждавайте се на работен ден от началото до края
Повечето дни, особено когато сте нови в работата си, ще преживеете доста възходи и падения. Ще научите нещо ново; тогава ще зададете тъп въпрос. Ще се сприятелиш с колега; тогава ще се изгубите по пътя си към стаята за почивка. Може да се насладите на новата си роля - но само в моментите, в които не се смущавате напълно.
Но в крайна сметка ще преживеете цял ден и ще разберете, че сте се наслаждавали на всяка част от него.
Разбира се, може би сте се сблъскали с предизвикателства. Но ви хареса процесът на решаване на проблеми и използвайки творчеството си, за да намерите решение. Може би сте се сблъскали с плашеща нова задача. Но вие си сътрудничихте с колега, за да разберете как да работите чрез него. И в края на деня всичко, което ви остава, е чувството на гордост и постижение.
Това няма да се случва всеки ден (дори и за хора, които работят в своите абсолютно мечтани работни места). Но когато това се случи, се насладете на това - това е голямо постижение и знак за добри неща, които предстоят.
5. Приемане на нов служител под крилото ви
В един момент вече няма да сте най-новият служител. Някой нов ще се присъедини към вашия екип или отдел - и той ще се обърне към вас, за да му помогне да намери път в компанията.
Това не означава непременно, че сте овладели изцяло ролята си. Но ви дава шанса да сте този, който отговаря на въпроси, вместо да ги задавате или предлагате да подадете ръка, вместо да молите за помощ.
И когато все още сте сравнително нови в позицията си, това е доста победа.
Като нов служител може да се почувствате като ходите по яйчени черупки. Но празнуването дори на малки победи може да ви даде тласък на увереността и да ви напомни, че сте способни на страхотни неща. Вече сте се доказали в тези постижения - и предстоят само по-големи победи.
