Аз съм готвач. Не, това не се опитвам да се хваля и да злорадствам, да погалям собственото си его и да се изпомпвам с пълни комплименти - това е просто факт.
Винаги съм бил някой, който обича да върши нещата. Не искам да говоря за тях от векове, без изобщо да предприемам действия. Не искам да отлагам или размивам двойно. Просто искам да се уверя, че имам това, от което се нуждая, да сформирам план и да започна да извивам нещата.
В повечето случаи това е положително качество. В края на краищата, всеки харесва този човек, който винаги е готов да постави носа си на камъка и да започне да пресича нещата от този списък със задачи, нали?
Е, понякога да. Но, друг път? Е, открих, че не съм съвсем достъпен като компетентния, самоуверен и услужлив колега, който си представях в състезателния си ум. Твърде често хората лесно могат да възприемат моето самоуправлявано отношение като настойчиво, властно, снизходително и дори малко отвратително.
Слушайте, това не е моето намерение - всъщност това е ярък контраст с вида на репутацията, която бих искал да си създам. Но това не означава, че мога да обърна ключ и да изключа целия този аспект на моята личност и подход към работата.
Подобно на интровертите не може да не бъде малко по-резервирана и служебните клюки намират физически невъзможно да затворят устата си за грозната нова жилетка на колегата ви, устоявайки на желанието да се вмъкнете, да хванете юздите и да оглавите всяка една задача, която идва моят начин изглежда като невъзможен подвиг в човешката сила.
Помислете това за вашия приятелски PSA: Вероятно никога няма да можете да промените този жител на работното си място. Но, можете по-добре да го разберете. И така, ето пет неща, за които работливият ви колега иска да знаете - но всъщност никога не би ви признал.
1. Не мислим, че сте некомпетентни
В повечето случаи, когато ми се е налагало да работя като част от екип, винаги съм реагирал по същия начин: поемам отговорност. Започвам да разделям задачите, да ги предавам на колегите си и като цяло ръководя цялата инициатива без секунда. Не, всъщност никой не ме помоли да го направя - това е просто това, което винаги съм правил.
Чувствам се, че трябва да изясня едно нещо изрично за всички мои колеги, които получават там: Не правя това, защото смятам, че сте мързеливи, безполезни или напълно неспособни. Разбира се, знам, че може да се почувства така - в края на краищата, защо иначе бих се почувствал нужда да се държа като шаперон, организиращ училищно пътуване за куп детски градини?
Но, моля, знайте, че моят стремеж да се промъкна, да заведа зареждането и микроманипулацията има много по-общо с мен, отколкото с вас. Не си некомпетентен - просто съм натрапчиво организиран и нетърпелив да накарам нещата.
2. Нуждаем се от приятелски напомняния
Ако четете този сценарий по-горе за това, че някой се е спукал като човекът от Кул Аид и изпълнявате искания и задачи, ви накара да стискате юмруци и да скърцате със зъби, имам новина за вас: Готвачите като мен абсолютно се нуждаят от хора като вас.
Защо? Е, въпреки че обикновено се движа милион мили в минута като тасманийския дявол на производителността, все още се изморявам, преуморявам и направо изгорях. Мога да се движа с основна скорост на моменти, но това не означава, че съм напълно имунизирана, когато някога се чувствам обикновена изчерпана.
И там играят хора като теб. Понякога имам нужда да ми кажете да се прибера и да оставя нещата до утре. Понякога имам нужда да ти предложиш да свалиш нещо от чинията ми. Понякога имам нужда да ме хванете за раменете, да ме трепнете здраво и да кажете: „Хей, ти! Спри се. Държиш се като луд човек. "
Както вече казах, аз не винаги искам да бъда този човек, който се хвърля от дръжката, обсебен от времевата линия на този голям проект (всъщност, по-скоро не бих го направил) - и точно затова ми трябват приятелски напомняния от хората просто като теб.
3. Ние не вярваме в конструктивната критика
Добре, този ще ми изглежда доста зле. Така че, надявам се да сте готови да се придържате към мен и да ме чуете.
За мен наистина няма такова нещо като конструктивна критика. Да, написах многобройни коментари за това как по-добре да предоставим и приемем подобни коментари. Но това не променя факта, че всяко мнение за мен е едно и също - това е просто критика.
Положително бихте могли да ми предложите промяна с маршируваща лента, драматична капка с балон, гигантска торта и Бет Мидлър, която пее „Вятър под моите крила“ и все още щях да чуя само едно: Вие мислите, че трябва да се ощипне нещо и подобрен. Натрапчивият перфекционист в мен ще се обърне надясно и ще се заеме с това да се опитва да излъска този детайл - колкото и незначително или маловажно да ви се струва.
Винаги ли е това продуктивно? Вероятно не. Това ли е професионален отговор на конструктивната критика? Не мисля така. Препоръчвам ли го? Определено не. Но ето как готвачите и перфекционистите като мен ще реагират всеки път. Били сте предупредени
4. Твърде можем да бъдем последователи
Вече изяснихме, че когато един проект се развива, вероятно аз ще бъда първият, който се изправи и определи себе си като лидер на цялата работа.
Но познайте какво? Освен това съм повече от готовност да бъда последовател. В интерес на истината бих се радвал от време на време - особено при онези задачи, при които не смятам, че имам голям опит или опит, за да представя на масата.
Както споменах преди, не мисля, че сте некомпетентен или безполезен. Така че, ако почувствате желание да се качите и да вземете юздите от алчните ми малки ръце, приветствам ви го. Защото, нека си признаем - бих могъл да използвам малко помощ от време на време. И следването, вместо да ръководя, може да е така необходимата тласкане, която трябва да седна и да се доверя на моите съотборници.
5. Правим всичко възможно
Този превъзходен, настойчив ваш колега вероятно наистина ви се вкарва от време на време - и, повярвайте ми, разбирам го. Но мисля, че е важно за вас да признаете, че самонадеяните хора във вашия офис наистина имат добри намерения.
Те не се опитват да получат цялата слава и признание за себе си. Не се опитват да ви накарат да изглеждате зле. И със сигурност не се опитват да бъдат злонамерени, да ви унижават или да нараняват чувствата ви.
В действителност, този на пръв поглед босов човек просто се интересува много от работата, на която поставя своето име. Тя иска да гарантира, че нещата, които вашият екип представя, са първокласни, висококачествени проекти, с които всички се гордеете.
Така че, в онези моменти, когато искате да се изправите и да изгубите хладнокръвието си по този съотборник, който продължава да ви боси като малко дете, не забравяйте, че намеренията са чисти. Да, доставката може да използва малко работа. Но всички неуморими хора, които се опитват да се опитат да направят всичко възможно за всички - включително и за вас.
Вие сте настойчивият супервайър в офиса си, който не може да изглежда неподвижен? Какво желаете вашите колеги да знаят за вас? Кажете ми в Twitter!
