- Значи, имате ли въпроси към мен?
Интервюто е почти приключило и вие заковахте всеки въпрос, който зададе мениджърът по наемането. Но не изтривайте последния като формалност.
„Ако кандидатът няма въпроси към мен, това е червено знаме“, обяснява Анджела Смит, рекрутер. „Мисля, че или не ги интересува, или не могат да се притесняват да правят изследвания за моята компания.“
Почти толкова лошо, колкото да не задавате въпроси за интервю, е да зададете такъв, на който бихте могли да отговорите, като разгледате длъжностната характеристика или уебсайта на компанията.
И така, какво трябва да поискате, за да впечатлите мениджъра по наемането и да приключите интервюто с висока бележка?
Радваме се, че попитахте.
