Има много фантастична информация (много тук в Музата!) За това как да разтърсите интервю за работа и да оставите бъдещия си работодател отпуснат от удивление - аплодирайте и хвърлете предложение за работа през масата, докато доларовите сметки, конфети и други балони валят от капана на тавана.
"Получихте работа!", Обявява той като "Ревът" на Кейти Пери през набор от високоговорители, прибран в скритото отделение за капак. (Много капандури в днешните модерни конферентни зали. Всички знаят това.)
Например тази статия. И това също. Плюс това.
Всички страхотни съвети. Тоест, ако приемем, че всъщност сте били повикани.
Но какво ще стане, ако колкото и да се стараете, никой не се обажда или изпраща имейл, за да ви покани да дойдете на интервю? И не можете да разберете защо?
Това парче е за вас.
Ето осем причини, поради които не привличате вниманието на ръководителя на наемането - и какво да направите за това.
1. Вашето резюме е скучно
Чували сте това милион пъти преди, но е истина. Ако продължавате след топ компания - помислете: Google, която получава над 2 милиона заявления за работа годишно - влизате в доста твърда конкуренция. Вашето резюме трябва да изпъкне.
Но това не означава добавяне на тонове шрифтове с въртеливост или използване на неонова зелена хартия. Една проста настройка, която прави огромна разлика, е промяната на фокусирани върху отговорността описания („Отговорни за пренаписване на текста в менюто за закуска“), за да бъдат измерими описания, фокусирани върху постиженията („Обновено меню за закуска, увеличени продажби с 80%). Boom. Вашето резюме: сега 80% по-страхотно.
Няколко други прости промени могат да бъдат намерени.
2. Твърде общото писмо на мотивационното ви писмо
Ако имате един шаблон за мотивационно писмо, който взривявате на десетки потенциални работодатели - и единствената фраза, която променяте, е името, което следва думата „Скъпи“ - това е проблем. Лицето, което чете мотивационното ви писмо, ще може да каже, че това е "общо" писмо без много сърце и душа.
Вместо това ще трябва да ухапете куршума и всъщност да персонализирате всяка буква. Това означава да посочите защо сте квалифицирани за тази конкретна позиция, както и защо сте развълнувани да работите за тази конкретна компания. (Ето някои добри съвети, които да следвате.)
3. Вие се свързахте с неправилното лице
Това е такава грешка на новобранец, но е по-често срещана, отколкото може би си мислите. Проверете три пъти, за да сте сигурни, че сте изпращали имейла на автобиографията си и мотивационно писмо до съответния човек. Ако не сте сигурни кой е този човек, имате две възможности.
Вариант първи: Отидете на LinkedIn и потърсете лицето, което най-вероятно е ръководителят на наемането на длъжността. Това може да е някой в отдела, в който кандидатствате, или набиращия таланта на компанията. Или вариант втора: Свържете се с някой в отдела по човешки ресурси и попитайте на кого трябва да изпращате материалите си. Това е толкова лесно, колкото изпращането на LinkedIn съобщение, което гласи:
4. Не разказахте добра история
Начинът номер едно да привлече вниманието на някого е да разкаже интригуваща история. Това не е хокей, старомодна мъдрост. Това е наука! Човешкият ум е жичен да помни подробности от истории, много по-ярки от сухи, скучни факти.
Опитайте да вплетете една последователна „история“ във вашата автобиография, мотивационно писмо, портфолио, професионален уебсайт, профили в социалните медии или каквото вашият потенциален работодател използва, за да обхване кандидатите.
Например, ето хипотетичен пример от LinkedIn за смяна на кариера.
„Бившият учител в средното училище се превърна в маркетинг специалист. Попитайте ме как да привлечете вниманието на вашата публика, дори ако те са силно разсеяни и бушуват с хормони. "
Това не само привлича вниманието, но е и информативно.
5. Вие Ramble като луд
В претъпкано пространство за търсене на работа, където работодателите прескачат стотици приложения, прекалено сложно е просто да не лети. Никой няма време да разбере какво се опитваш да кажеш - така че трябва да го разбереш. Принудете се да отрежете мотивационното си писмо и да продължите до една страница. Запомнете: Можете да изрежете всичко, което няма значение за тази конкретна позиция.
6. Недостатъчен сте
Ако използвате фрази от рода на: „Тази работа би била огромна, огромна чест за мен“ или „Докато аз може да нямам необходимия опит“, това ви прави да изглеждате като новак без много умения да предлагате. Преминете на по-неутрален тон, като същевременно запазите позитивността и ентусиазма си. Например „Аз съм развълнуван да кандидатствам …“ е по-добър начин да покажете, че сте напомпани за тази позиция.
7. Преквалифициран сте
За да се окажете пред мениджъра по наемане на работа, когато сте категорично квалифициран за работата, е необходим известен финес. Независимо дали сте били постоянен стажант, уволнен работник или смяна на кариерата, най-важното е да се изправите срещу проблема. Поставете основата в мотивационното си писмо, излагайки причините за превключването си в кариерата или защо сте готови да вземете работа, която се появява под вас.
Останете позитивни и развълнувани относно ситуацията си, като същевременно се уверете, че подчертавате всички начини, по които вашето преживяване ще бъде от полза за компанията. Не на последно място, не забравяйте да подчертаете защо искате да работите в тази конкретна компания. Не забравяйте, че последното нещо, което мениджърът по наемането иска да почувства, е, че това е временна игра за вас и че ще скочите кораб при първа възможност.
8. Звучиш отчаяно
Това е доказано от науката: Мозъкът ви е свързан да жадува неща, които не можете да имате. Досадно, но вярно! Ето защо, ако изглеждате с голямо търсене - или ако вече имате страхотна работа - работодателите често изглеждат по-нетърпеливи да ви наемат. Когато звучиш отчаяно? Не толкова.
Дори и да се чувствате малко отчаяни, направете всичко възможно да предадете твърд, уверен тон. (Този умален трик за писане на писмо може да ви помогне да докоснете до това уверено място, дори и да изглежда като голям участък.)
Успех навън и се опитайте да останете позитивни. Може да ви се струва невероятно много усилия, само за да намерите добра работа - а понякога и да е така - но в края на деня нищо не се сравнява с радостта от това да имате работа, която наистина обичате. Големи усилия да стигнете до там? Понякога. Напълно си заслужава? Винаги.
