Уважаеми рекрутери,
Подписано,
Решен да го оправи
Здравей решен да го оправиш,
Просто отидохте на първа среща и беше страхотно. Имахте няколко смеха, научихте за трите им по-малки сестри, дори им разказахте за това време в началното училище, че сте надникнали панталоните си в автобуса обратно от Sea World. И тогава те започват да ви изпращат текстове, като използват думи като „сродна душа“ и „съдба“ и искате да натиснете спирачките.
Ако просто се притеснявате, щракнете в колона за запознанства, не се страхувайте. Все още говорим за кариерни съвети и аз имам смисъл. Ето: Решението за роля е вашата „перфектна работа“ от описанието е също толкова погрешно, колкото да решите, че някой е ваша сродна душа след една среща.
Въпреки че разбирам, че искаш да те забележат и да направи голямо впечатление, истината е във всяка една ситуация, нямаш достатъчно информация, за да направиш ясна преценка. И знаете ли как се опитвате да покажете най-добрата си страна само на първа среща? Е, същото може да се каже и за организация: Описанието е създадено така, че да показва най-добрата страна на ролята и компанията.
Никога не решавайте нещо идеално за вас, преди да сте се срещнали с множество хора в компанията, да сте виждали офиса и да имате ясна картина на отговорностите, както са ви описани лично.
Да направим предположение за това колко страхотна ще бъде позицията, ви създава само сърцебиене, или когато не я приземите, или когато в крайна сметка не е толкова перфектна. Здравословна доза реализъм е необходима, за да се види връзката между обявата за работа и реалностите на позицията и компанията.
Има обаче начини да накарате да изпъкнете като кандидат за роли, които ви вълнуват, за да можете да направите интервю и наистина да прецените дали е подходящо за вас.
Да се надяваме, че наистина е този за вас, вие сте изключително квалифицирани за това. Маркирайте ключовите си квалификации, свързвайки ги с конкретни нужди, посочени в списъка.
Използвайте мотивационното си писмо и възобновете, за да покажете ясно как предишният ви опит ще ви помогне да ноктите това, от което се нуждае компанията. Тази статия, по-специално, дава съвети как да си направите най-очевидното годни за позиция.
НЕОБХОДИМЕ НЯКОЙ ПОМОЩ С СТРАТЕГИЯТА ЗА ТЪРСЕНЕТО В РАБОТА?
Страхотна новина! Работим с експерти, които са специализирани в точно това.
Наемете треньор за кариера днес!
Също така да се направи малко мрежа в рамките на компанията никога не боли, умерено. Вашата цел е да изпъкнете по правилните причини - страхотно препращане от приятел на приятел във фирмата или от информационно интервю - а не по грешни: изпращането на мениджъра по наемане на кошничка с плодове на техния не публично изброен домашен адрес (Да, това ми се случи. Наистина беше страховито).
Вашата мечтана работа е там, но тя трябва да отнеме повече от длъжност, за да се влюбите. Оценете обективно ролята и компанията и тогава, ако това наистина е любов на последно интервю, живейте щастливо досега.
Вашето писмо може да бъде публикувано в статия за The Muse. Всички писма до Попитайте експерт стават собственост на Daily Muse, Inc и ще бъдат редактирани за дължина, яснота и граматическа коректност.
