Да бъдеш шеф - този, който води, към когото всеки гледа - може да бъде супер възнаграждаващ. Но понякога просто искаш да пуснеш косата си и да имаш добра клюкарска сесия над сутрешното си кафе (или щастливи питиета в час) с останалата част от екипажа. Какво да прави шеф?
Има много перки да са на върха на стълбата, но един от недостатъците са мътните води на офис приятелства. Разбира се, няма закони, които да казват, че не можете да бъдете приятел с екипа си - но има няколко насоки, които трябва да вземете предвид, преди да станете приятелки с някой от колегите си.
Прочетете няколко насоки за приятелство в офиса - като мениджър.
Съвет №1: За повечето хора, дръжте го небрежно
Няма съмнение, че може да бъде самотен на върха, а приятелството в офиса, когато сте шеф, може да бъде приятна утеха. Но не позволявайте на това да ви приспива да вярвате, че все още нямате работа.
Научих това по трудния начин, когато за първи път станах мениджър, преди години. Бях млад и нетърпелив да зарадвам новия си персонал, докато все още печелех своите управленски ивици. Имах страхотен екип и лесно се формираха приятелства сред всички нас.
Първите месеци беше страхотно, но след това трябваше да започна, добре, да ги управлявам. Тогава нещата станаха лепкави.
Изведнъж вече не бях техен приятел или пияница; Бях мениджмънт. Прилагането на политики, обсъждането на резултатите и провеждането на годишни прегледи стана болезнено и неудобно за всички участващи. Всичко, защото се включих твърде много.
След това направих точка, за да поддържам ежедневни приятелства с повечето си служители. Случайното неработно събитие беше добре, но се опитах да ги огранича до кратки, забавни чатове. Пропуснах ли някои от забавленията и добрите приятелства? Вероятно, но това направи живота много, много по-лесен, когато дойде време да бъде техен мениджър.
Съвет №2: Направете го дълго ангажиране
Разбира се, ако имате късмет, може да дойде момент, в който ще искате да нарушите първото правило и да изведете отношенията си със служител на следващото ниво. Вече сте прекарали достатъчно време с този човек на непринудено ниво, така че когато мислите, че сте готови да отидете за приятелството, не забравяйте, че няма нужда да бързате - всъщност, уверете се, че това е дълъг годеж.
Преди няколко години наех някого и той изглеждаше страхотен човек. Разбрахме се много добре и той вършеше фантастична работа. След като тествахме водите с няколко случайни събития след работа с моя екип, ние все пак се разбирахме много добре и видях как се разгръщат приятелства. Затова го поканих за щастлив час една вечер след работа и приятелството ни започна. Звучи хубаво, нали?
Е, ако бях чакал още малко, за да видя как се развиват нещата в офиса, изобщо не бих се спуснал до бара. Не след дълго станахме приятели, неговото изпълнение започна да се плъзга и аз бях поставен в неудобно положение да се наложи да се изправя срещу него за лошото му представяне. Приятелството ни бързо се разпадна и животът на работа беше неудобен и за двама ни.
Оттогава прилагам вид на изчакване, преди да наруша правилото си и да промотирам един от членовете на моя екип до статут на приятел. Отново е добре да го поддържате приятелски в офиса, но сведете общуването без работа до минимум, докато наистина не сте имали шанс да опознаете хората в работна обстановка.
Съвет №3: Подгответе се за бедствия
Добре, така че може би „катастрофата“ е малко тежка, но ако планирате да бъдете приятели с колега, е разумно да си представите всеки най-лош сценарий, преди наистина да циментирате приятелство.
Например, бях приятел с един от моите служители, който случайно беше мой втори по команда, няколко години назад. Преди да станем истински приятели, се опитах да си представя всички начини, по които нещата могат да станат неудобни - за всеки от нас - ако нещо се обърка с нашето приятелство или в работата. Всъщност ние обсъждахме това открито, преди да се мотаем социално извън офиса. Ами ако се наложи да се сблъскам с нея по въпроса с представянето? Ами ако казах нещо грубо след няколко прекалено много бири в щастлив час? Преминахме през всички начини, по които нещата могат да се объркат и как смятахме, че ще се справим с всеки.
След като си представихме всеки сценарий, ние не само бяхме готови да се справим с каквито и бедствия да ни дойдат, но разбрахме, че също работим много добре заедно. Днес сме приятели и не мога да си спомня нито едно „бедствие“, с което трябваше да се сблъскаме в приятелството си - в офиса или навън.
Ако имате късмет, ще свършите работа с няколко страхотни хора - може би дори сте наели някои от тях. Ако това е така, има идеален смисъл да помислите за приятелство с няколко от тях в един момент. Приятелствата трябва да са забавни, така че просто не забравяйте да определите някои граници за офиса, преди да започнете да хореографирате това тайно ръкостискане. След това се придържайте към тези указания и ще се уверите, че тези приятелства са от полза и за двама ви, без да правите работата прекалено неудобна.
