По-рано тази година и извън сините (за мен поне) колегата ми беше повишен на ниво VP. Тя беше по-стара и по-опитна, но аз работех по-дълго в нашата компания. Да не говорим, със сигурност имах чувството, че съм донесъл също толкова голяма стойност. Така че, когато тя беше повишена над мен - добре, бих искал да кажа, че съм бил удрян, но това би било подценяване. Разгневих се.
Вземете го от мен - когато ви предадат за повишение и бившият ви колега изведнъж стане ваш шеф, това е доста болезнено. Но, ако приемем, че искате да запазите работата си, ще трябва да продължите напред. И първата стъпка е провеждането на разговори с тези трима души, които участват.
1. себе си
Първо и най-важното, оздравете със себе си. Вероятно има причина да не получите промоцията и трябва да сте честни за това. Също така ще трябва да се справите с всякакви чувства на ревност или гняв, така че можете да продължите да си вършите работата и да я вършите добре.
В моя случай, много преди да има някакви промоции на масата, реших да напусна града, където се намира моята работа, и да работя отдалечено. И докато моята компания любезно се съгласи, тя също се превърна в жертва за моята кариера. Не само се смятах за не толкова сериозно към работата си, но често бях (понякога неволно) изрязан от важни разговори. И разбрах, че без контакт лице в лице никога няма да бъда повишен в контекста и културата на тази компания.
Разбрах също, че съм толкова разстроен, защото колегата ми беше единственият човек, който ме държеше заземен и информиран от километри. Не само видях нейното популяризиране като добавяне на още един слой бюрокрация към нашия отдел, но и почувствах, че губя приятел. Кой ще ми е очите и ушите за най-новите офис клюки? С кого едновременно бих се оплаквал и празнувал успехите, ако не бяхме на равна основа?
След като бях честен със себе си относно тези фактори и отделих време да помисля защо съм толкова ядосан, можех да проведа следващите два разговора - и то по спокоен, събран начин.
2. Вземащият решение
На следващо място, време е да кажете на всеки, който промотира колегата ви, че сте добър с решението. Чуването на новината, че някой друг е повишен над вас, е трудно да приемете, но все пак трябва да отговорите с уважение и подкрепа. Предавайте, че сте щастливи за колежката си и очаквате с нетърпение да работите за нея, дори ако умирате вътре. Бъдете добрият спорт.
Това каза, че е добре да поискате отзиви защо не сте получили позицията. Просто дръжте разговора фокусиран върху вас, като задавате въпроси от рода на „Какво трябва да работя, за да имам право на промоция в бъдеще?“ Макар че е напълно добре (и единствено естествено) да изразите разочарованието си, че не сте получили работа, не спорете и не се опитвайте да обясните защо вашият колега не трябва да има. Не само ще обидите на преценката на вземащия решение, но и няма да се натъкнете точно като играч на екип. Ако се държиш като батко, просто молиш да бъдеш пуснат.
3. Бившият ви колега, сега шеф
И накрая, имайте сърце до сърце с колегата си. Това ще е трудно, но се опитайте да пуснете егото си и да я поздравите. Вашият нов шеф трябва да знае, че сте напълно загрижен за нейния напредък и с нетърпение очаква да работим заедно в нов капацитет - в края на краищата тя вече е ваш шеф.
След това определете време, за да говорите как ще общувате напред и как да управлявате новите си роли. Въпреки че това може да е малко неудобно, тя вероятно също иска да говори за това и ще е благодарна, че сте направили първата стъпка.
И, честно казано, като работих заедно като колеги, всъщност подобриха отношенията ми с новия ми шеф. Докато се притеснявахме от нашите разговори, тъй като връстници ще се върнат да ме преследват, тя използва тези дискусии, за да подобри ролята си на мениджър. Тя знаеше, че оценявам отзивите от старите ми мениджъри, така че винаги се стараеше да насърчава моите идеи и работа. Тя разбра, че ми е трудно да поддържам връзка, и продължи да ми дава подробности относно политиката в офиса.
В крайна сметка именно съществуващите ми добри отношения с колегата ме накараха да я приема за моя нов шеф. Знаех, че ситуацията е също толкова неловка за нея и не исках да влоша прехода. Плюс това, тя заслужи промоцията - и дори разбрах, че я заслужава повече от мен. Каквито и чувства на гняв и завист да имах, аз се насочих да науча как да се подобрявам и да растя в собствената си кариера.
Разбира се, не всяка ситуация се оказва толкова лесно. Но можете да улесните процеса на всички, особено на себе си, като проявите уважение и подкрепа, оставайки отворени и честни и продължавайки да вършите феноменална работа.
