1 април 2012 г.
Уважаеми работодатели:
Съжалявам да ви информирам, че днес ще бъде вашият последен ден като шеф на моята мъчител похитител побойник. Да, това е вашето официално уведомление за прекратяване, което влиза в сила веднага. Въпреки че осъзнавам, че е традиционно шефът да издава тези видове писма, вярвам, че обичайът е остарял и честно казано несправедливо облагодетелства работодателя. Затова днес масите се обърнаха.
Вероятно си мислите, че прекратяването на някого изисква дължима причина. И аз съм съгласен. Така че нека започнем с основите.
Въпреки че съм посветил последните пет години на вашия успех, все още нямате абсолютно никаква представа кой съм аз или какво правя за компанията. Ако споделихме голям офис, може би ще разбера. Но в нашия офис има огромни 30 души, 15 от които редовно са там.
Въпреки постоянната доставка на положителни отзиви от клиенти и минимум работен ден 10-12 часа, продължавате да ме пренебрегвате. Никога не си направи труда да признаеш всички онези пъти, когато успокоявах най-големите ни клиенти или се наведех назад, за да те настаня, само за да откриеш, че си напуснал офиса преди часове, за да победиш трафика по пътя към ски кабината си.
Изненада ли се, че знам за вашата ски кабина? Е, ако не сте използвали ресурсите на компанията, за да обзаведете каютата, да организирате полети за всички ваши приятели и семейство, за да се присъединят към вас там, и да организирате фантастични събития (всички в последния момент, разбира се), вероятно не бих. Какво е това? Не помниш ли да направиш някое от тези неща? О, точно така. Не си ги направил - хвърлил си ги на асистента си (а не на личния си асистент)
Вероятно се чудите как някога ще оцелеем без вас. Смешно нещо, ние не само оцеляваме, но процъфтяваме, без теб вече години. Знам, не ми вярваш, нали?
Нека да преосмислим отново. Спомняте ли си бонус сезон миналата година? Останалата част от фирмата ни казаха, че не изглеждат добре и трябваше да се придържаме за още една „постна“ година. Същата година, когато асистентът ви закупи няколко нови „ваканционни“ домове, две нови луксозни коли и допринесе значително за училището на вашето дете. Вашият бонус трябва да е бил милиони долари. Милиони . И така, когато ме погледнахте в лицето (след като погледнахте нашата орга графика, за да си спомняте кой съм) и ми казах, че фирмата ме оценява като служител, и бях благодарна за моя принос, това, което наистина искахте да кажа, „Уау, аз не мога да повярвам, че мога да избягам от това! ”
Туш. Глупи ме веднъж. Но този път не слизате толкова лесно. И както всички онези пъти, когато ме питахте да го „обърна бързо“ в 17 ч. В петък преди дълъг празничен уикенд, аз не ви обръщам особено внимание. Няма нужда да влизате в офиса днес - не, че така или иначе ще сте тук, но за всеки случай. Услугите ви вече не се изискват.
Така че, благодаря за всичките ви години на служба и какво ли още не. И късмет там - сигурен съм, че има някаква друга фирма, която просто сърбеж да плати милиони на някой, който краде от компанията, за която твърди, че подкрепя, злоупотребява със служителите си и като цяло е ужасно човешко същество, което не е много приятен човек, Сигурен съм, че ще се оправиш.
Но моля ви, не ме използвайте като ориентир.
На Ваше разположение,
Вашият служител
