Аз съм голям вярващ в себеотражението и се занимавам с намирането на начини да подобря нещата (включително и себе си!) По-добре, когато е възможно. Реалността е, никой от нас не е перфектен. Независимо дали става въпрос за работа или личностно развитие, винаги има възможност за растеж. И въпросът за повечето хора не е дали те могат да направят нещо за подобряване, а как .
Както изследванията, така и опитите и грешките предполагат, че един от най-добрите начини да направите нещо по-ефективно е да го измерите. И така, защо да не приложите това към собствения си живот? Една проста тактика, която наскоро приех, е създаването на моя собствена система за обратна връзка.
Как работи
- В края на деня, седмица, среща, събитие, име-го, оценете как мислите, че е преминало в мащаб от едно до 10.
- Ако не беше 10, запитайте се: „Какво би направило 10?“
Това е.
Поставянето на число на нематериален опит изведнъж прави това, което беше невероятно или не толкова невероятно в него, много по-ясно. Когато признаете, че нещата не са вървели перфектно, вие приемате факта, че има място за подобрение и по-важното, как може да изглежда подобрението. Това е безумно лесен начин да постигнете яснота, а подходът свети ярка светлина върху точно какво можете да направите различно следващия път.
В действие
-
Помислете отново за последната си дискусия в екипа. Ако бихте оценили представянето си осем от 10, какво би могло да стане 10? Да говорим малко по-малко и да слушаме повече страхотните идеи, които се споделят? Или може би не се страхувате да говорите, когато сте имали наистина страхотна идея? Имайте това предвид следващия път.
-
Ако сте нови в продажбите, може би най-скорошната ви стъпка беше шест. И така, как би изглеждал солиден 10? Да започнете малко по-малко агресивно в началото и вместо това да задавате повече въпроси, за да придобиете по-добро усещане за нуждите на клиента си? Можете да се обзаложите, че това ще се случи в следващото ви поле.
-
Може би сте срещнали няколко интересни хора на това мрежово събитие миналата седмица - добри, но не страхотни, седем. Какво би направило времето ви по-стойностно? Да направиш повече из стаята повече, вместо да прекарваш толкова време с онзи човек, когото вече си познавал? Ето.
Това не се отнася само за професионално усъвършенстване - отделете малко време, за да го намалите и помислите за последната година. Като цяло, как се подрежда и как би могло да бъде по-добре? Пет или осем, ще знаете какво го е направило така. Независимо дали прекарвате повече време със семейството или си поставяте лични цели по-рано, коригирането на приоритетите ви за предстоящата година е много по-лесно.
° С
От друга страна, ако някой опит наистина заслужава перфектни 10 (бъдете честни!), Тогава имате още повече причина да се потупате по гърба. Вие дадохте най-доброто от себе си и нямаше как да стане по-добре - поздравления!
Постоянното класиране на моето собствено представяне в тази скала беше най-ефективният и мощен начин, който открих да прецизирам всякакви области на подобрение. Най-хубавото е, че оценяването на себе си и изправянето пред несъвършенствата е много по-малко плашещо, отколкото да накарате някой друг (прочетете: шефа ви) да го направи вместо вас. Стига да знаете как изглежда по-добре и полагате активни усилия към него, вие ще бъдете златни.
