Преди малко имах телефонно интервю с вицепрезидента на компания, от което наистина се вълнувах. Затворих вратата на домашния си офис и взех обаждането, подготвено с моето резюме и точки за разговори и готови да го уаувам с колко страхотна форма съм за работата.
Когато приключи интервюто, излязох в хола, където седеше съпругът ми. „Наистина ли сте разговаряли?“, Каза той. "Не те чух да казваш нищо."
Не, апартаментът ни не беше звукоизолиран - по-скоро по време на 45-минутно обаждане едва успях да вкарам 10 думи. Интервюиращият говори и говори за позицията, компанията, останалата част от екипа. и това, което той харесваше от моя произход - дотолкова, че не успях да изкажа дума в крайната му част.
Макар че това може да изглежда като сън (няма трудни въпроси за интервю? Резултат!), Чувствах, че нямам възможност да му покажа малко за това кой съм, да не говорим за получаване на някой от моите въпроси относно позицията.
Това, за съжаление, не е рядкост. И въпреки че обикновено е правилният подход да следвате ръководството на интервюиращия, наистина искате толкова много от тези ценни 30-60 минути, които ви се дават за интервю, за да съобщите защо сте най-добрият човек за концерта.
Следващия път, когато се сблъскате с прекалено високоговорител в интервю (или, добре, във всяка друга ситуация), използвайте тези стъпки, за да сте сигурни, че кажете какво имате да кажете.
Не бързайте със заключенията
Много интервюиращи обичат да започват интервюто, като говорят за компанията и позицията си, давайки ви възможно най-много информация, преди да започнете да отговаряте на въпроси. Така че, ако началото на интервюто ви се струва малко сложно, нека се плъзне. Вероятно е нормално и ще получите своя шанс да поговорите малко.
Това каза, ако интервюто премине половината път (т.е. 15 минути от 30-минутно интервю) и не сте надникнали, е време да започнете да се напъвате в разговора.
Преместете позиционирането си
Страхотна (и неудобна) първа стъпка е използването на силата на езика на тялото. Открих, че смяната на позиционирането ви в стаята може да изпрати финото съобщение на: „Ей, приятелю, ние правим същото нещо от известно време и е време да сменим предавките.“
Когато сте готови да започнете да се гмурнете в разговора, преместете малко мястото си, разкройте и отново кръстосайте краката си, усмихнете се и се наведете напред, за да сигнализирате, че сте готови да тръгнете. (За съжаление, това не работи в телефонно интервю - но тихо прочистване на гърлото и каза бързо: „Извинете“, може да има подобен ефект.)
Запомнете своите съобщения
Ако тънкостта не работи и сте на 20 минути, е време да стратегизирате и да приоритизирате.
С други думи, забравете всички онези остроумни анекдоти и невероятни приказки за вашите постижения и резултати, за които сте работили толкова усилено, за да подготвите - и вместо това увеличавайте 2-3 най-важни точки от вашия фон, които искате да преодолеете. Това, че сте управлявали отдалечени екипи? Водихте вашия отдел за увеличение на приходите с 40%? Направете мислена бележка за това, което абсолютно трябва да преодолеете, преди да тръгнете, и потърсете всяка възможна възможност, за да ги вплетете в „разговора“. Включително:
1. Свръх говорене на себе си
Когато интервюиращият прави пауза, за да ви зададе въпрос, опитайте се да разширите отговора си възможно най-дълго (ей, нямате представа кога отново ще получите тази възможност). Не се разминавайте, разбира се, но обхващайте повече от въпроса, който първоначално е задавал въпроса, ако може да ви помогне да прехвърлите съобщенията си.
Ако, да речем, бъдете попитани колко хора сте управлявали, не се спирайте на номера - следвайте го с подробности относно вашия стил на управление, наемащи процеси, които сте внедрили, или други подходящи подробности за позицията. Например:
Интервюиращ: Имаме екип от седем души. Колко хора успяхте да управлявате?
Вие: Управлявах екип от трима и екип от осем. В моето най-ново положение четирима от осемте бяха дистанционни служители - което наистина е от значение за тази длъжност. Бих се радвал да споделя някои стратегии, които съм научил как да използвам максимално отдалечените екипи.
2. Не чакайте въпроси
В случая на телефонното ми интервю обаче въпросите наистина никога не се появиха. И така, трябваше да опитам да намеря паузи, в които да скачам със съответните точки за моя опит.
Това може да бъде трудно, без да звучи грубо или неловко, но ако това е единствената ви опция, опитайте се да потърсите прозорец с възможности и да се гмурнете. По този начин:
Интервюиращ: „Имаме цел да увеличим продажбите с 50% през това тримесечие, което е наистина агресивно, така че имаме нужда от някой, който да влезе в готовност да тръгне. Понастоящем…
Вие: „Съжалявам, че прекъсвах, но това е чудесно да знам - всъщност увеличих продажбите на нашия отдел с над 75% на последната си работа и бих искал да споделя с вас някои от стратегиите, които смятам, че биха се превърнали добре.
3. Фокусиране върху последващите действия
В края на интервю, ако не сте получили възможността да споделите това, което мислите, че трябва, поискайте няколко допълнителни минути време или възможност да проследявате допълнителни подробности за вашия опит след интервюто. Ако например не сте имали възможност да говорите за стратегии за продажби, можете да предложите да ги споделите с интервюиращия след факта:
Интервюиращ: „Е, стреляй, изглежда, че сме изчерпали времето. Благодаря много за влизането. "
Вие: „Благодаря, че ме приехте. Беше чудесно да чуя толкова много за позицията и компанията. Знам, че нямаме време, но имам страхотни идеи как бих могъл да допринеса за целите на продажбите на екипа. Имате ли няколко допълнителни минути сега или мога да проследя имейл, очертаващ стратегиите, които са работили за мен в миналото? "
Правейки това, може да получите повече време или втори шанс да покажете своите умения - и това е голямо предимство пред останалите интервюирани, които са напуснали, без да издадат звук.
Справянето с прекалено висок говорител със сигурност може да бъде смущаващо, но не позволявайте на досадата да се покаже. Бъдете мили, усмихвайте се често и правете всичко възможно, за да прехвърлите съобщението си. Ей, прекаленият говорещ е по-добър от разпитващия с камък лице, нали?
Кажи ни! Случвало ли ви се е да се занимавате с преговарящ интервюиращ?
Търсите нова работа? Вижте тези компании, които се наемат сега!
