Име:
Янина Островски
Възраст:
30
Сегашната роля:
Клиент специалист по бордова борда в The Muse!
Работата-мечта:
Янина не вярва в идеята за „мечтаната работа“. Вместо това, тя избира да се съсредоточи върху заобикалящата си среда и как те подтикват да расте, както в ролята си, така и в живота. Тя обича Музата и хората, с които се захваща да работи всеки ден, така че е много щастлива в трудовия си живот. Както тя ни каза: „Вярвам, че тази работа ме насочва към правилния път за кариерата, в която съм предназначен да бъда.“
Най-доброто нещо за нейната роля:
Като специалист по бордова борда, Янина работи за функционално свързване с нашите производствени, профили и продуктови екипи, за да даде на Musers истински поглед върху уникални компании. Тя обича да работи с нашите клиенти, за да превърне профилите им в реалност и да ги свърже с талантливи хора, чиито ценности съответстват на мисията на компанията.
Какво пожелава, когато е започнала:
След повече от две години като ръководител на акаунти в The Muse, наскоро Янина се прехвърли в рамките на компанията от фокусираната върху продажбите си роля в позицията си на клиент на борда на специалист. Най-голямото нещо, което забеляза досега, е, че комуникацията между тези отдели е добра, но не винаги ясна.
Въпреки това тя вижда това като уникално предизвикателство и се надява, че с нейния произход, тя може да внесе различна перспектива на масата и да преодолее тази пропаст в комуникацията.
Нейното пътуване до мястото, където е днес:
„Всяка работа, която имах (и имах справедлив дял), се надявах да ми помогне да се доближа до постигането на това, което искам да правя. Проблемът е: все още не съм сигурен къде точно искам да ми върви кариерата! Но, научих много за себе си по пътя, особено, че има определени работни места, за които знам, че не са подходящи за мен. Разбрах също, че други фактори - като компанията, хората, индустрията и т.н. - понякога са по-важни за мен от самата работа. "
Най-лошата работа някога:
Важен аспект на всяка роля за Янина са хората, с които тя работи, и нейните мениджъри, така че, докато в миналото тя е имала някакви прилични работни места и някои не толкова прилични работни места, тя смята, че най-лошото е да не е отличен лидер.
Най-добри кариерни съвети:
„Добре е да не знаете какво искате да направите или да промените мнението си за кариерен път. Просто се уверете, че това, което правите, е в съответствие с това, което е важно за вас в основата! “
