Първата сцена на новото шоу на HBO - Силиконовата долина , включва куп нелепи програмисти, разхождащи се на парти; Kid Rock свири на масивна сцена, присъстващите пускат мезета "течни скариди", създадени от знаменит готвач, а красиви жени се събират отвън, отделно от по-голямата част от присъстващите на разработчиците на партито.
Ето някои новини, които няма да изненадат всеки, който е работил в стартиране в Bay Area: Bizarre (и фантазия) партита идват от време на време, но по-голямата част от това, което участва в стартирането, включва много повече време, прекарано в писане на имейли. и много по-малко време хоботиране в непроходими дела.
Любопитно е дали отказът от корпоративна Америка за стартиране може да е подходящ за вас? Ето четири кутии, които трябва да проверите, преди да започнете работа в компания, подкрепена от начинание.
1. Харесваш да носиш много шапки
Помислете за маркетинговата функция на голяма, публично търгувана компания. Вероятно има отделни екипи за маркетинг по имейл, маркетинг на социални медии, маркетинг на съдържание и маркетинг на продукти - и това е преди дори да разгледаме екипа за комуникация. И една от тези роли може да бъде чудесна, ако искате да развиете силен опит в една област.
От друга страна, ако работите в маркетинга при стартиране - особено в начален етап - може да сте единственият маркетинг човек от година или повече. А през това време ще трябва да се съсредоточите върху брандирането, комуникациите, маркетинга на продуктите, социалните медии и всичко останало, което се появява под чадъра за маркетинг, да не говорим за набирането на слабост в други области на компанията, където никой не е бил нает още. (Първият ни маркетинг наем в InstaEDU направи всичко от Adwords, за да притисне информацията до копието на място през първата си година.) Това е много работа и отнема възможност да жонглирате няколко проекта наведнъж, но също така е чудесен начин да се изложите до много различни страни на полето.
2. Харесва ви да сте емоционално инвестирани в работата си
Работата при стартиране в ранен етап изисква повече от последователен график от 9 до 5 (или понякога дори от 9 до 9). Когато има шестима, осем или 10 служители, в HQ ще има много късни нощи и (да, вярно е) емоционални времена. И ако не ви пука за успеха на вашата компания или за визията на вашите учредители за компанията, ще бъде много по-трудно да бъдете играч в екип, когато получите имейла „имаме нужда от всички ръце на палубата тази вечер“ на 6 : 30 ч. Сутринта, когато ви предстои да излезете.
Не всеки човек е такъв - между другото е напълно нормално. Може би сте чували израза „живея, за да работиш или работиш, за да живееш.“ Ако сте по-скоро на „работа, за да живеете“ на нещата, тогава работа, която изисква да се ангажирате емоционално с месеци или години наред, може да не е най-доброто място за вас.
3. Щастливи сте да нагласите своя собствен път към кариерата
В типична компания, кариерният път може да изглежда така: асистент, сътрудник, мениджър, директор, старши директор, вицепрезидент. Но при стартиране, по-вероятно или не, няма определен път в кариерата. Това не означава, че промоциите не се случват - те могат и правят често - но повечето стартиращи компании нямат директна кариерна стълбица, по която можете да се изкачите. Много хора всъщност прескачат малко от роля на роля, докато поемат нови отговорности. Накратко, ако сте от типа човек, който обича структурата (или който определя успеха според броя на спечелените титли в тригодишен период), може да се борите с несигурността на стартирането.
4. Технологията ви прави щастливи
Това е специфично за стартиращите технологии, но вие ще се наслаждавате на работата и времето си, работещи при стартиране, много повече, ако наистина обичате технологията. Ако слюните по най-новия iPhone или смятате, че има истинско бъдеще в носените технологии, животът на стартиране може да е подходящ за вас. Ако се вълнувате от облачното съхранение, скоростта на изтегляне и криптирането, животът на стартиране може да е подходящ за вас. И ако си направите мозъчна атака върху това, което бихте изградили, ако разполагате с подходящия техник и подходящия екип, тогава стартиращият живот може да е подходящ за вас. Отново технологията не е вълнуваща за всички и това е добре. Но ако това е така, най-вероятно ще бъдете по-щастливи, като вземете работа в индустрия, която обичате.
Един прост начин да разберете дали харесвате стартиращия живот? Вземете стаж във фирма, от която се вълнувате. Няма по-добър начин да разберете дали стартъпите са подходящи за вас.
