Настолни игри като Carcassonne, Settlers of Catan и Risk често се използват като дейности за свързване на екипи. Тъй като тези игри се фокусират върху способността на играча да създава съюзи, те са чудесни за изграждане на доверие и работа в екип и предлагат начин, който не е алкохолно ориентиран да се сприятеляват на работа.
Но те също могат да предоставят алтернатива на традиционните мрежи. За хора, които предпочитат да играят на стратегия, отколкото да ходят на щастлив час, срещите на настолни компютри все повече се превръщат в чудесен начин да се запознаят с новите възможности за работа или да срещнат нови клиенти.
„Чувствам, че играта на настолни игри е начин да преодолеят филтрите или фасадите, които хората поставят“, казва Шелби Ринг, главен изпълнителен директор на маркетинговата фирма Ruby Riot Creatives в Чарлстън. Ring редовно посещава местни срещи за настолни компютри и ги използва като начин да се срещнат с потенциални нови наематели и клиенти - и да придобият представа за това как работят, преди да работите с тях. „Ако играете с непознат и видите, че те се държат като шут, се опитват да подсилят друг играч или са възпалени губещи, можете да се обзаложите, че ще бъдат такива, когато нещата не вървят толкова добре в бизнеса ”, казва тя. „Това показва как се справят със спечелването и загубата на стрес.“
Всъщност любовта на Ring към настолните игри й помогна да приземи няколко нови клиенти. Тя дори признава, че ако се е обадила студено на тези перспективи, тя не вярва, че щяха да я наемат, защото не биха имали същото усещане за лекота помежду си. "Това създава човешка връзка", казва тя.
Ако вече се ориентирате към игри, бихте могли да стимулирате интереса си да увеличите кариерата си по начин, който се чувства по-естествен, отколкото да се насочите към бар. Ето как.
1. Можете да намерите по-удобен (и забавен) начин за мрежа
Не всички са спокойни в по-традиционните мрежови настройки, където може да е трудно да се включат в смислени дискусии. Разговорите могат да се чувстват кратки, повтарящи се и повърхностни. А за срамежливото и интровертно неструктурирано смесване може да стане стресиращо бързо.
Плюс това, „в бар може да се почувства, че някой ви удря, дори и да не са“, казва Лорън Джонсън, старши паралегал в прокуратурата в Аризона, който започна да играе настолни игри в колежа като начин да направи приятели. Ринг се съгласява, че събитията в мрежата могат да се чувстват неудобно, особено ако включват пиене. „Хората подсъзнателно влизат в режим на работа в бар, дори ако са там за събитие в мрежа“, казва тя.
Седмичната или месечната игрова нощ създава споделено преживяване в по-спокойна обстановка от мрежовия щастлив час в бар или ресторант. „За мен работата в мрежа е свързана с опознаване на хората“, казва Джонсън. „Не искам да се свързвам само с полезността му. Обичам и ценя работата в мрежа, защото ми е приятно да опознавам хората и да изграждам общност. Игрите са толкова чудесен начин да се обединят хората. "
Седенето с група от хора, които играят, разрушава бариерите и стереотипите, което ви позволява да проведете по-задълбочен разговор с някого, докато демонстрирате уменията си за стратегия, казва Шаил Мехта, съосновател и изпълнителен директор на стартиращия Баулдър The Last Gameboard, която разработва дигитална настолна игра. „На типично събитие в мрежа вие стоите в ъгъла и се чудите с кого да говорите“, казва Мехта. Но когато играете игра, вие естествено разговаряте с хората за това, което правят, вместо да се смилате неудобно, да държите напитка и да мислите какво да кажа.
2. Можете да намерите клиенти, ментори и др
Дерек Хейлс и съпругата му бяха домакини на игрова вечер два пъти месечно в къщата им във Феникс през последните три години. С течение на времето се разширява от приятели, за които двамата знаеха, че включват колеги, съпрузи и приятели. В резултат на това се превърна в чудесен начин да вземете консултантска работа, да получите препоръки за клиенти и да намерите ментори, съветници и звукови табла.
„През годините сме си помагали взаимно в намирането на работа, проекти и нови клиенти в съответните ни индустрии“, казва Хейлс. „Това наистина е един от най-добрите начини да останете свързани с група професионалисти.“
Един от техните приятели, който редовно идва на игровата им вечер, е Джонсън, който започна да се събира на масата в началото на кариерата си, за да изгради своята професионална мрежа и да се среща с хора извън своята индустрия. „С остаряването и по-нататъшната си кариера ставаме все по-специализирани и не сме толкова готови да говорим за нашата работа“, казва тя. „Но в разгара на играта е естествено да говорим за това, което правим в ежедневието си.“
Настолните игри запознаха Джонсън с местен счетоводител, когото Джонсън призовава често за съвет. "Има неща, които правя на работа, които се припокриват със счетоводството", казва тя, "и аз му се обаждам и питам неговото мнение, и обратното."
3. Можете да получите нова работа
Когато Мехта за първи път стартира компанията си, тя отиде на местни срещи за настолни компютри и събития, спонсорирани от Международната асоциация на разработчиците на игри, за да търси хора, които да наеме. „Никога не знаеш с кого ще се срещнеш, защото и двамата идвате на това място с споделен фандъм“, казва тя.
Тъй като стратегическите игри отразяват много от уменията, необходими за конкурентни работни места като инженеринг, разработка на софтуер и търговия с акции, поне една компания използва настолни игри като формална стратегия за набиране на служители. Глобалната търговска и технологична фирма Susquehanna International Group, LLP в Бала Синуид, Пенсилвания, спонсорира игрите на MIT, Brown, Carnegie Mellon и University of Pennsylvania, за да набере най-добрите таланти.
Тези игри изискват играчите да вземат непълна информация и да правят изводи, подобно на това, което правят търговците на акции, казва Тод Симкин, асоцииран директор и съучастник в образованието в Susquehanna. Тези игри позволяват набиращите персонал да ангажират потенциални наематели в стратегии и анализи, подобни на тези, които служителите на компанията използват за управление на риска и конкуренцията, казва той.
След като си свършите работата, настолните игри могат да ви помогнат да се свържете с новите си колеги. Например, когато нов член на екипа се присъедини към Ruby Riot Creatives, Ring кани служителите да дойдат да играят настолна игра с новия наем. „За новия служител е мощно да вижда толкова много положителна енергия и е много по-добре, отколкото да излизаш на обяд с персонал“, казва тя, защото „новият служител трябва да бъде част от нещо.“
