Всеки път, когато не сте доволни от работата си, хората ви съветват да разберете какво сте страстни и след това просто да превърнете това в концерт на пълен работен ден.
Честно казано, колко сте уморени да се запитате: „Каква е моята страст?“ Самият аз съм доста болен от това и съм кариерен съветник. (Позволено ли ми е да го кажа?) Въпросът е толкова голям, че напълно парализира за повечето хора. Всъщност тя е твърде голяма и затова обикновено не помага.
Но ако не сте доволни от работата си или наистина нямате идея каква стъпка да предприемете по-нататък, върху какво друго трябва да се съсредоточите освен тази неуловима страст? Замислих се много за това и измислих три въпроса, които мисля, че са малко по-прости за отговор и (надявам се) много по-полезни.
1. Какво мога да направя, за да помогна на други хора?
Понякога е по-лесно да мислиш какво можеш да направиш за другите, отколкото е да се съсредоточиш върху това, което можеш да направиш за себе си. Вероятно има милион неща, които искате да направите, но вероятно са по-малко, които можете да направите, и още по-малко, които можете да направите за по-доброто.
Ако говорите с кариерен съветник, в крайна сметка разговорът ще се върти около вашите умения. Изненадващо е трудно да ги идентифицирате, но е важна част от намирането на какви са всичките ви възможности. Като се има предвид това в контекста на това, което можете да направите за другите, често помага за това.
2. Как изглежда идеалният ми ден?
Или по-конкретно, идеалният ви работен ден (и без изневяра и избор на ваканционен ден на Бали). Думата „кариера“ създава доста специфичен образ за повечето хора. Обикновено включва офис, повече от 40 часа седмично и неудобни дрехи. За да се откъснем от това ограничително възприятие, нека поговорим по-общо за това как бихте искали да бъде структуриран графикът ви.
Как би изглеждал идеалният (работен) ден? Трябва ли да пиете чай на верандата си сутрин? Разходка до офиса? Имате гъвкави часове? Физически среща с хора от вашия екип? Ходете в салона между срещите? Вечеряхте ли със семейството си? Каквото и да изглежда, това е вашата нова професионална цел. За някои (прочетете: мен) това е по-осезаема цел от високо и неясно заглавие на позицията.
3. Какво да намеря за нетърпим?
Да знаеш какво не искаш, може да бъде почти толкова полезно, колкото да знаеш какво искаш. Може би сте от типа човек, който наистина не може да назове това, което ви е приятно, но който знае кога сте се сблъскали с нещо, което не ви харесва. Това е напълно добре! Вървете със силните си страни и започнете да измисляте какво не работи за вас.
Разбира се, нямам предвид да минавате през работа по една и да решавате дали ги харесвате или не. Никога няма да преминете през една десета от вариантите - камо ли всички от тях. Вместо това се съсредоточете върху това какви са вашите ценности и какви не са. Ето подробно описание как. Определени позиции ще се изравнят повече с вашите стойности, плюс ще можете да използвате тази информация, за да изработите перфектния си ден.
Не съм убеден, че хората наистина могат да разберат коя е истинската им страст. (Ако го направите, добре за вас. Опитайте се да не го търкате.) Но аз съм сигурен, че хората могат да създадат и създават пълноценни кариери за себе си, ако питат и отговарят на правилните въпроси.
