Никога няма да забравя първите си няколко седмици на работа в настоящата ми компания. Не само, че моят отдел (IT) беше физически изолиран от останалата част от нашите оживени корпоративни офиси, но и от културна гледна точка, ние не бяхме точно известни с нашето социално взаимодействие. Постоянното мълчание сред моя екип започна да ме гризе и макар да бях заобиколен от други, се чувствах невероятно сам. Разбира се, някои от моите колеги вероятно предпочитаха този тип среда - но знаех, че ако работните ми дни продължат по този начин, бавно ще полудявам.
За съжаление изолацията в офиса не винаги е нещо, което можете да откриете по време на интервюто си. И дори ако ви харесва това, което правите, работата със супер интровертни съотборници (или дори плътно сплетени офис клики) може да направи работата ви доста нещастна, особено ако сте по-екстровертирани от тях или сте от типа, който брои на плаката за офиса, за да сте ангажирани през деня.
Не се отчайвайте обаче - дори и да сте по-близо до човека, който чисти офиса ви, отколкото до вашите собствени съотборници, все още има надежда. Ето някои неща, които направих, които ме спасиха.
1. Направете усилие и започнете да говорите
Колко тихо беше моят отдел? Толкова тиха, че ми отне една година, за да осъзная, че една сряда телекомуникува всяка сряда. Толкова тиха, че дори прости любезности и дребни разговори като „добро утро“ и „приятна нощ“ изглежда не съществуват. Толкова тиха, че започнах да съжалявам себе си и постоянно се чудех защо никой не ми говори.
Но разбрах, че докато наблюдавах офис средата си, не полагах много усилия да я променя. Стана очевидно, че ако нещата ще се оправят, трябва да направя първия ход. Така че, макар да изглеждаше неловко по това време, започнах да казвам „добро утро“ на всички. И познай какво? В крайна сметка те започнаха да правят същото.
2. Започнете събирането
Въпреки че понякога е необходимо да се отваряте на бюрото си през целия ден, опитайте се да се оттеглите, когато можете да отделите време. Вместо да изпращате имейл до човека до вас, станете и говорете с него. Трябва да обсъдите проект с някого? Насрочете среща в нейния офис, вместо да го правите по телефона.
И ако сте мениджър, не забравяйте да провеждате периодични срещи, за да могат всички да споделят идеи. Аз го направих - и се оказа, че преките ми доклади наистина оценяват тези срещи на екипа. Въпреки че не обичаха да си общуват, те харесваха да бъдат в кръга за новините на компанията.
Същият съвет се отнася и за събирания извън офиса. Не се обръщайте и чакайте тази покана за щастлив час; организирайте сами.
3. Започнете да се присъединявате
Вашата компания спонсорира ли отбор по волейбол? Какво ще кажете за учебните сесии за обяд? Намерете нещо, което ви интересува, а след това уведомете съотборниците си да знаете, че участвате. Ей, може и да са се интересували, но просто не са искали да се присъединят сами.
Присъединих се към работеща група по интереси на работа и направих „Friday Fun Runs” с някои от моите съотборници. Не само, че прекарвахме време заедно в пистите (какъв по-добър начин да се свържем с някого, отколкото да страдаме от рекордната топлина и влажност, нали?), Но и тогава имахме за какво да поговорим, когато се върнахме в офиса.
4. Запознайте се с някой, който се е разиграл впоследствие
Склонен съм да бъдем интровертни, така че естествено съм привлечен към хора, които са по-изходящи от мен. Ето и друга стратегия: Опитайте се да намерите този социален човек, който е бил с компанията известно време. Не е задължително да е някой във вашия отдел - хората в продажбите работят особено добре. Този човек не само ще ви запознае с другите, но може и да може да предложи поглед върху вашите съотборници.
Един от колегите ми (да, тя работеше по продажбите) беше страхотен ресурс за мен. Тя не само беше дръзка и приказлива, но можеше да обясни малки нюанси в личността на хората. И след като разбрах по-добре тези хора, имах по-голяма вероятност да ги опозная.
Ако имате проблеми с намирането на такъв приятел по време на работа, винаги можете да започнете с LinkedIn като ледоразбивач. След като сте свързани с вашите съотборници онлайн, ще имате незабавни начални разговори за техния произход, предишна работа, колеж и взаимни връзки.
5. Запазете чувството си за хумор
Години преди участието ми в ИТ отдела, първата ми работа в колежа беше с група жени, които всички работеха заедно 20+ години. Говорете за ходене в плътно сплетена група! (И не помогна, че всички се радваха да слушат радио в страната.) Беше съвсем различен вид изолация.
Нямах много общо с тези жени извън офиса, но все пак работех с тях ежедневно. За мен късмет, израснах в семейство с голямо чувство за хумор и бърза остроумие - затова използвах тези техники, за да спечеля тези жени. Пеех заедно с тези кънтри песни и измислих свои текстове, много за смеха на моите колеги. Не мина много време, преди да успеят да се шегуват с мен и да ме включат в разговорите си.
Както се казва, смехът е най-доброто лекарство. Така че опитайте с малко хумор - може да се получи.
Ако се чувствате изолирани по време на работа, независимо в каква степен е важно да останете упорити. Ако сте опитвали всичко възможно и сте установили, че другите не възвръщат незабавно вашите усилия, не се обезсърчавайте и не приемайте нещата твърде лично - някои социални навици и офис култури изискват време да се променят. Но ако сте последователни и искрени в усилията си, със сигурност ще направите разлика.
