Когато започвате бизнес - или дори просто мислите за него - съветите, които ще получавате отново и отново, е да намерите наставник.
Но ето какво е по-важно: да намерите подходящия наставник.
Връзката ментор-наставляващ много прилича на запознанства. Трябва да споделяте взаимни интереси, наистина искате да прекарате време заедно и да бъдете еднакво ангажирани. Отнема време, за да се идентифицира перфектното прилягане и за да бъда честен, понякога няма съвпадение. Във вашия ментор има и основни качества, които ще определят дали ще получите максимална полза от връзката или не.
Докато ръководя собствен бизнес, имах щастието да имам няколко отлични връзки с ментор. Поглеждайки назад, ето трите неща, които видях наистина гарантират успех.
1.
Най-важното, което трябва да намерите в ментора, е химията. Трябва да има съвпадение между двама ви, ако връзката работи.
Какво точно означава това? Първо, трябва да има поне един основен интерес, който двамата споделяте. Нещо повече, важното е, че наставникът ви споделя някои от същите идеи и възгледи, които правите по тази тема.
Ако, например, вашият бизнес ментор е експерт по продажбите и твърд вярващ, че клиентът винаги е прав, но смятате, че фокусирането върху поддръжката на клиентите е загуба на време, няма вероятност двамата да имате трайни отношения. Дори и да не знаете какви са вашите убеждения по определена тема веднага, запознаването с възгледите на вашия ментор по въпроси, които смятате за важни, ще бъде от ключово значение за намирането на правилната.
2.
Когато се замисля за най-добрите ментори, които съм имал, винаги се свеждаше до ангажираност - или колко време са готови да прекарат с мен. Тъй като успешните хора обикновено са добри в това, което правят, времето им е в постоянно търсене. Но ако наставникът е готов да издълбае дори малка част от деня си, за да разговаря с вас, това може да доведе до всичко. Показва ангажираността им и ви помага да спечелите много от връзката. Тя ви позволява наистина да научите и да задавате въпроси. И осигурява усещане за подкрепа, ако нещо излезе по пътя.
Един от менторите ми днес пътува много. Въпреки че семейството и домът му са в Силиконовата долина, той пътува до Европа веднъж месечно, понякога за няколко седмици наведнъж, за да се срещне със своя екип. Въпреки забързания си график, той винаги има време да разговаря с мен, дори ако трябва да направим бързо обаждане по Skype в пукнатината на зората. За мен това изпраща съобщение, което той е готов да постави във времето, дори и да е на друг континент. И точно това искате.
3.
Да, да, звучи нахално и странно, но е истина: Честността и почтеността са важни в бизнес ментора.
Може би изглежда очевидно, но това, което всъщност казвам тук, е, че не искате ментор, който ще ви каже какво искате да чуете, само за да се почувствате добре. Ако ще получите реално обучение от менторство, трябва да имате някой, който ще бъде честен с вас и да ви уведоми, когато се движите в грешна посока. Постоянното ласкателство и захарно покритие няма да ви помогне да научите.
Това също може да означава, че трябва да изградите по-плътна кожа, за да поемете критиката, но ако е направена правилно, резултатът ще бъде не само конструктивен, но и отварящ очите. Един от менторите ми, например, е страхотен да ме извика и да бъда брутално честен, дори когато не съм съгласен. Наскоро той ми каза, че е време да спра да бъда основател и да започна да бъда изпълнителен директор. Отначало не видях разликата, но всъщност беше страхотно събуждане - и ми трябваше.
Поради неговата откровеност имам огромно доверие в него и обикновено търся съветите му по най-важните теми. Знам, че той винаги ще ме стреля направо - и това е безценно в бизнес обстановка.
Много хора смятат, че можете просто да излезете и да помолите някой да бъде ваш ментор, но това е нещо като предложение да се предлагате на първата среща, без да купувате първо вечеря. Наистина, тези взаимоотношения често се развиват спонтанно с течение на времето, когато стане очевидно, че някой има всички тези качества и е годен да ви помогне да ви води през вашия бизнес. Всъщност изобщо изобщо не се свежда до „търсене“ на наставник. Менторите обикновено са хора, които уважавате и с които сте работили в миналото. Давали са ви съвет и по някакъв начин успявате да бъдете човек, с когото ходите често, когато сте обвързани. Нищо не трябва да се казва за връзката - защото тя вече е там.
