На последната си работа направих много презентации на PowerPoint. И имам предвид много . Моят екип и аз прекарахме по-голямата част от дните си, като изготвяхме месечни, тримесечни и средногодишни отчети за нашите клиенти. Месечните бяха най-досадни, тъй като използвахме седем различни системи, за да съберем всички необходими данни.
Но това не беше най-лошата част. Най-лошото беше, че знаехме (поне), че някои клиенти дори не са гледали докладите. Дори и един поглед - този имейл вероятно отиде точно до „Кошче“. И това вероятно е голяма част от причините, поради които започнах да отправям съобщение за две седмици.
Да, знаех, че екипът ми и другите в организацията ме оценяват като сътрудник и човек. Но аз наистина не вярвах, че работата, която върша, има някакъв реален смисъл. И това е доста решаващо за производителността и удовлетвореността от работата.
В този епизод „Значението на работата“ на подкаста на TED Radio Hour , водещият Гай Раз изследва важността на намирането на смисъл в работата ви и какво означава това за различните хора. Не е нужно да решавате глад в света или да лекувате рак (въпреки че, ако сте - страхотно - имаме нужда от вас!). Но трябва да се чувствате като това, което правите въпроси, дори и по най-малки начини.
