Храняваш котката на приятеля си, когато тя е извън града, и винаги си повече от щастлива - ОК, желаеща - да я караш до летището, когато има нужда от такава. Но, когато приятел ви помоли да му дадете препоръка с настоящия си работодател? Тази заявка може да ви направи пауза.
Разбира се, този сценарий е лесен за навигация, когато сте сигурни, че вашият приятел е идеално подходящ за отворена позиция на вашата компания. Ще извършите неговото / нейното възобновяване в HR отдела с усмивка на лицето и прескачане на стъпката ви.
Но какво, по дяволите, правиш, когато не си толкова уверен в способностите на своя приятел? Можете ли просто да кажете „не“, когато той или тя ви помоли да сложите добра дума? Трябва ли да рискувате професионалната си репутация заради приятелството? Трябва ли да се скриеш на дивана си и да гледаш Netflix, докато цялата ситуация просто изчезне?
Забави! Все още няма нужда да зимувате в паника. Ето четири прости стъпки, за да ви преведе през тази деликатна материя - без да губите приятеля си.
1. Определете защо се чувствате по този начин
Първо, първо трябва да определите точно защо се колебаете да предадете солидна препоръка от името на вашия приятел. Той или тя просто не е подходящ за тази конкретна позиция - или като цяло за вашата компания? Чували ли сте твърде много истории (от нея!) За навика й да използва „болни“ дни, след като във вторник имаше няколко твърде много щастливи маргарита?
Или се чувствате някак егоистично и не искате да споделяте правата и самохвалството на вашата невероятна компания с някой от същия кръг от приятели? Хей, всички понякога сме малко алчни.
Важно е да отделите известно време за саморефлексия, за да изясните вашата конкретна обосновка, за да се чувствате неудобно за това, да изложите добра дума. Това ще ви помогне да определите най-добрия си начин на действие за справяне с цялата ситуация.
2. Претеглете вашите възможности
Обикновено има повече от едно решение на всеки проблем - и същото важи тук. Вашите опции варират от това да оставите колебанията си настрана и да предадете автобиографията на приятеля си (с отказ от отговорност към HR, че макар да познавате човека социално, не можете да се присъедините към неговите или нейните професионални способности) до това да бъдете напълно честни с вашия приятел за вашия колебания.
Седнете и обмислете всички потенциални методи за справяне с този проблем. Има ли различна позиция във вашата компания, която може да бъде по-подходяща за вашия приятел? Можете ли да се съгласите просто да минете покрай автобиографията, но да обясните, че ще се извините от процеса на наемане?
Представете си, че действително следвате всяка своя опция и оставете сценария да се разиграва в главата ви. Кое е най -лошото, което може да се случи, ако преминете по този маршрут? Това упражнение (надяваме се) ще стане доста очевидно кой избор е най-правилният - колкото и трудно да е това.
3. Задайте Вашите основни правила
Не, животът не винаги е честен. Но в този случай трябва да положите съзнателно усилие, за да поддържате нещата безпристрастни. Имайте предвид, че след като направите нещо за един приятел, друг вероятно ще предвиди същото лечение. Ако не играете по тези правила, подгответе се за яростта на приятелската драма, която несъмнено ще настъпи.
И така, сега е чудесно време да зададете лична политика за този тип ситуации. Тези указания ще ви помогнат да се насочите към всякакви подобни трудни обстоятелства в бъдеще.
Може би сте решили, че просто няма да предадете препоръка на приятел. Или може би ви е приятно да му предоставите автобиографията си, без да казвате нищо за неговите заслуги или квалификации. Определете някои правила, които ви правят удобни - и след това се придържайте към тях, като животът ви зависи от това.
4. Разчупете новините
Независимо дали новините са добри или лоши, комуникацията е жизненоважна. Така че, след като сте се настанили в хода на действията си, е време да се свържете с приятеля си в това, което сте решили. Няма захарно покритие - това вероятно няма да е лесен или удобен разговор.
Спомнете ли си как преподавателите от вашия клас винаги биха проповядвали, че честността е най-добрата политика? Оказва се, че настроението се простира извън стените на вашата класна стая в първи клас. Така че, бъдете предстоящи с приятеля си. Разбира се, няма нужда да й казвате, че смятате, че е ужасна и че никой уважаващ себе си работодател никога не би искал да я наеме. В края на краищата има разлика между честен и брутален.
Вместо това обяснете, че докато цените връзката си, просто не ви е приятно да смесвате бизнес и приятелство, така че няма да говорите с работодателя си. Или, че ще преминавате покрай автобиографията, но няма да се включвате твърде внимателно в процеса - и следователно няма да можете да поддържате раздели как напредва.
Не се страхувайте да потърсите алтернативи, които биха могли да помогнат за намаляване на удара. Наскоро видяхте ли публикуване на работа в друга компания, за която знаете, че би се харесала? Можете ли да го доведете като гост на предстоящо събитие в мрежа, на което присъствате? Те не са задължително заместители на светеща референция, но ще покажат на вашия приятел, че ви е грижа за професионалния му успех - без да е необходимо да се притеснявате от това, да споменете вашата репутация и добра дума.
Отхвърлянето на молбата на вашия приятел за препоръка при настоящия ви работодател е неудобно. И за съжаление няма магическо хапче, което да го улесни. Но следването на тези стъпки ще ви помогне да се ориентирате в деликатната материя и да избягате с приятелството си - и с професионалната си репутация - невредими!
