Склонни сте да мислите за себе си като за мил човек. Гордеете се, че сте доста лесни за работа. Работните ти дни като цяло са без конфликт и разрошени пера, а ти дори дори си направил похвала за вродеността си преди.
Така че, представете си изненадата си, когато ви стане очевидно, че човекът в следващия кабинет изглежда абсолютно ви унижава. Той въздъхва или търкаля очи, когато е ваш ред да споделите идеите си. Изглежда развълнуван, когато говорите на срещи. И когато само двамата чакате асансьор, той решава да слезе по стълбите - всичките 14 полета. За всички намерения и цели, той изглежда активно работи срещу вас.
Е, какво става? Доколкото знаете, вие не сте направили нищо, за да го разстроите. И така, защо той направи своята лична мисия да направи възможно най-трудната ви връзка - и как можете да го направите най-добрия си приятел?
Не можеш. Да, човешката природа е да искаш да бъдеш харесван. Но всички знаем, че офис, в който всички се разбират перфектно, е пълна фантазия. Обаче да се научиш да работиш ефективно с хората - дори когато те не са най-големите ти фенове - е от решаващо значение.
Ето, ето няколко стъпки, които можете да включите, за да се справите с онзи колега, който сякаш мрази червата ви. Сигнал за спойлер: Те не включват крещене или драматична конфронтация.
1. Направете крачка назад
Когато разберете, че някой в офиса ви не ви харесва, първата ви склонност може да е да обсебите отношенията си, докато не получите някои отговори. Какво има той или тя срещу вас? Направихте ли нещо обидно? Всички те харесват - какъв е проблемът й ?
Но колкото и съблазнителен да е този анализ, най-добре е да отстъпите и да поемете дълбоко въздух, а не веднага да започнете да действате. Разбира се, никой не може да ви обвинява, че искате да осмислите ситуацията. Важно е обаче да осъзнаете, че чувствата на хората не винаги са логични. И така, разсъжденията за неприязънта на този човек просто никога няма да имат смисъл.
2. Приеми го
Да, би било чудесно, ако абсолютно всички ви харесаха. Но, вече знаете, че просто не е реалистично. Не забравяйте, че дори майка Тереза имаше справедлив дял от негативност и критика срещу нея.
Така че, най-доброто нещо, което можете да направите за собствения си здрав разум и професионализъм е просто да приемете, че този човек никога няма да стартира фен клуб във ваша чест. Ще трябва да намерите начини за съвместно сътрудничество по работни проекти без разгорещени аргументи и много неудобно напрежение. Но няма закон, който да гласи, че трябва да сте най-добри приятели извън офиса.
Колкото по-бързо можете да се примирите с неприязънта на вашия колега, толкова по-добре ще бъдете. В края на краищата фокусът ви трябва да е върху създаването на голяма работа - а не върху промяната на мнението му за вас.
3. Решете своя ход на действие
На следващо място, време е да решите дали напрежението в офиса ви изисква допълнителни действия. Има ли нещо, с което трябва да говорите? Или е по-добре просто да останеш сам?
Ако неприязънта на вашия колега е ограничен до няколко самодоволни усмивки и фини ролки на очите, вероятно е по-добре да го пуснете и да продължите напред. Понякога сблъскването с колегата всъщност може просто да подхрани напрежението и да доведе до още по-обтегнати отношения.
Ако обаче неприязънта на вашия колега пречи на способността ви да произвеждате страхотна работа (или ако тя има стрела с дъното с лицето ви върху нея), може да се наложи да предприемете действия, за да изчистите въздуха. Когато вие и вашият колега сте сами, започнете с нещо просто като: „Усещам някакво напрежение между нас и искам да се уверя, че можем да си сътрудничим, за да направим всичко възможно в този проект. Има ли нещо, което правя, което ви притеснява?
Може би наистина правите нещо, което разтрива вашия колега по грешен начин - а вие дори не бяхте наясно, докато не ви го посочиха. Или може би той или тя е просто невъзможно да спечелите. Така или иначе ще знаете, че сте се постарали да разсеете ситуацията самостоятелно.
Но ако връзката ви стигне до момента, в който е напълно контрапродуктивна, може да е време да се обадите в някои подкрепления и да ескалирате проблема. Ако е необходимо, свържете се с вашия мениджър, за да обясните проблемите, с които се сблъсквате - както и как тези проблеми пречат на вашето представяне. След това топката е извън вашия съд и вашият ръководител може да реши как да се справи най-добре със ситуацията. Понякога просто не можете да задържите проблема между двамата - колкото и да се стараете.
4. Бъдете по-голямата личност
Независимо дали решите да се обърнете към своя колега или не, очевидно е важно винаги да поддържате максимален професионализъм - без значение колко силно е вашето желание да бъдете пасивни агресивни.
Не можете да контролирате чувствата или действията на всеки, но можете да контролирате как реагирате на тях. И така, поемете по високия път и винаги се отнасяйте с този човек с уважение и почтеност. Да бъдеш по-големият човек определено може да отнеме малко усилия - особено ако колегата ти те провокира и затруднява. Но, колкото и да е предизвикателно, винаги е по-добрият вариант.
В идеален свят всеки би те обожавал и скачал от вълнение при шанса да работи с теб. Но, за съжаление, знаете, че това не винаги е така.
Трябва да си сътрудничите с хора, които предпочитат да не са около вас, е неизбежно, така че е важно да се научите как да се справяте. Приложете тези съвети в действие, за да задушите напрегнатите си отношения и пак да свършите работата си. Можете да запазите раздразнените си ролки за очи след работа.
