Skip to main content

Какво научих, когато доброволно се озовах от другата страна на света - музата

How to spot a liar | Pamela Meyer (Април 2025)

How to spot a liar | Pamela Meyer (Април 2025)
Anonim

Някога чувствах ли сърбежа да разклати нещата - да направиш нещо малко по-различно от сегашното ти положение? Някога мечтали ли сте да оставите кабината си и колегите си зад себе си, за да видите напълно нова част от света?

Ако сте като повечето от 9 до 5 години, вероятно. Но вероятно също сте отблъснали тези мисли настрана, защото - нека бъдем честни - това не е най-лесното нещо.

Освен ако не сте Джеевини Сиванатан.

След като работеше в GlaxoSmithKline (GSK) повече от десетилетие, понастоящем като програмен директор в отдела за финансови услуги на компанията, тя се стремеше да направи приключение и да научи нещо ново. За щастие това не означаваше да изостави позицията си.

Възползвайте се от новите възможности

Jeevini реши да се възползва от уникалната програма на нейната компания - PULSE доброволческото партньорство, която дава възможност за 3 - 6-месечни събота, по време на които служителите могат да използват уменията си за работа в световни организации с нестопанска цел.

Проектите могат да бъдат директно в родния град на служителя за лесен достъп или в една от 65 страни по света.

Като реши да остави нещата на съдбата, Jeevini се яви доброволно да бъде настанена навсякъде по света (с изключение, разбира се, на настоящата си родна база в Лондон). След като молбата й беше приета, й беше казано, че ще прекара следващите шест месеца в Абуджа, Нигерия, като работи с Инициативата за клиничен достъп на Клинтън (CHAI), заедно с четирима други служители на GSK.

Тя нямаше търпение да разшири хоризонтите си, да се реенергизира и да помогне както е възможно.
„Като работите във финансите, ще чуете за голямата работа, която компанията прави и как ние допринесохме за това, но аз исках да го видя от първа ръка“, казва Йевини. „Исках да бъда по-близо до крайния пациент.“

Първите впечатления винаги са от значение

Първото нещо, което Йевини осъзна, беше, че предположенията й за работата ще бъдат напълно погрешни.

„Когато отиваш в развиваща се страна, смяташ, че нещата ще работят малко по-бавно сравнително, защото Обединеното кралство е„ върви-върви “. Но беше точно обратното; беше също толкова бръмчащо и креативно в Нигерия. И научихме много от екипите там. "

Впечатленията й от това как функционират други офис култури веднага бяха разбити. Работата й включваше инициативи, които се стремяха да подкрепят бременните майки в Северна Нигерия, далеч от нормалната й работа, свързана с фармацията в GSK. Сред тях е проект, който предлага контрацептиви за жени. В Нигерия, където средното семейство има осем деца, е жизненоважно да се предоставят на жените възможности за планиране на семейството, за да се намалят усложненията между майките и бебетата поради множество бързи раждания и нежелана бременност.

Решаването на проблемите за този тип проблеми е огромно начинание - един Джеевини с удоволствие пръв скочи в главата. Това също научи уроците й за кариера, които не можеше да научи от работата си в Лондон.

„Отдавна съм в GSK и имам мрежа, но в Нигерия не познавах никого. хората са по-склонни да ви помогнат, ако се свържете с тях. Заплаща се за изграждане на връзка. "

Нашият офис

Вижте техните отворени работни места в GlaxoSmithKline

Предоставяне на предприемачество в офиса

Jeevini, която обикновено не работи извън собствения си отдел, успя да направи малко от всичко по време на своето пребиваване в Нигерия, от ангажираността на общността и срещите на болничния персонал до анализа на данните и обучението в здравеопазването. И че средата на ръка на палубата й помогна да изгради нов начин на мислене, който да въведе в ежедневната си работа.

„Нестопанските печалби нямат всички пари в света, всичко е свързано с финансиране“, казва Йевини. „Те трябва да направят много с много малко. В резултат те наистина се стремят да бъдат предприемачески, наистина креативни с идеи как да режат ъгли и да мислят извън кутията. "

Урокът за нейната собствена работа във финансовия отдел? „Отговорът не винаги хвърля повече пари или допълнително броене на главата; можем да измислим по-иновативни решения като нестопанските. "

Излизането извън нейната зона на комфорт и работата, която драстично се различава от ежедневната й, беше преживяване, за което тя е изключително благодарна, и едно, което според нея, ще я раздели за бъдещи възможности за кариера. Това също й даде нов начин на мислене за света.

„Това преживяване наистина ме зарежда с енергия. Имам нова перспектива. "