Приехте страхотна нова позиция във фантастична компания и нямате търпение да започнете. Но когато пристигнете за първия си ден, откривате, че невероятната работа, за която сте интервюирали, не е нещо подобно на това, с което се сблъсквате сега, когато всъщност сте били наети. Били сте сом.
За всеки, който не е гледал нивото на документалния филм на Нев Шулман или последващото завъртане на телевизия, сомът се отнася до акта на целенасочено представяне на невярна или подвеждаща информация или създаване на фалшива самоличност, за да заблуди друг човек.
Пълно разкриване: Бях ме заловин от първата си работа на пълен работен ден. Малко след като завърших колежа, приех позиция за съветник по приемане в частен университет. Бях толкова развълнуван, че намерих толкова голяма работа толкова скоро след като завърших; Нямах търпение да работя с нетърпеливи студенти, докато ги водех през процеса на приемане. Замислих се да успокоя нервни родители, да украсявам първата си каюта и да изградя трайни отношения с моите колеги. Разбира се, бях малко идеалист, но това беше и това, което мениджърът по наемането ми каза, че ще се занимавам.
Когато пристигнах за първия си работен ден, ме заведоха в помещение за съхранение и подадох телефон, скрипт за продажби и дълъг списък с телефонни номера и казах да започна да се обаждам. Дори нямах работещ компютър. Оказва се, бях приел по невнимание работа като студент.
Когато новата ви работа дръпне старата превключвател за примамка и превключване, това може да бъде разочароващо, раздразнително и смущаващо. Навигацията в тази ситуация може да бъде трудна, така че нека да разгледаме шест неща, които трябва да направите, когато новата ви работа ви превъплъти - от някой, който е бил там.
1. Останете спокойни
Ако първите ви няколко дни на работа са малко бурни, това не означава непременно, че новата ви роля няма да се справи в дългосрочен план. Вашият нов шеф може да е извън седмицата или HR отделът може да е изпуснал топката, за да координира вашата ориентация. Докато временно разсеяният мениджър или неорганизиран наемател не са идеални, тези предизвикателства са преодолими. Напомнете си, че ще ви трябва известно време, за да свикнете да се намирате в непозната среда, да работите с хора, които не познавате, и да жонглирате с нови отговорности. Смяната на работа е невероятно стресираща, затова направете всичко възможно да останете спокойни през целия този преход.
2. Дайте му шанс
Малко неща в живота се оказват точно както очаквахме, а работните места не са изключение. Ще ви трябва малко време, за да съгласувате идеята за това, което смятате, че тази позиция ще бъде с реалността. Междувременно дайте шанс на новата си роля. Опитайте да се запознаете с новите си колеги, като ги помолите да се присъединят към вас за кафе, впечатлете шефа си, като доброволно се включите в предстоящ проект и се почувствайте като у дома си, като организирате новото си работно пространство.
Може да отнеме до една година, за да се почувствате напълно уредени в нова компания, но обикновено можете да кажете дали ще бъдете щастливи след първите няколко седмици. Ако всяка седмица е малко по-добра от последната, вие сте на прав път. Но ако се окажете страховита работа всяка сутрин в продължение на дни (или седмици), това може да не е работата за вас.
3. Говорете с шефа си
Ако сте си дали достатъчно време, за да усетите какво ще доведе до тази работа и е значително различно от ролята, за която сте мислили, че интервюирате, вероятно е време да проведете разговор с вашия мениджър.
Започнете, като ѝ изпратите съобщение, за да поискате среща възможно най-бързо и да продължите с покана от календара. След като потвърдите време, ще искате да подготвите вашите точки за разговор. Изтеглете обявата за работа, за която сте кандидатствали (ако има такава), проследете описанието за вашата роля или съставете преглед на това, което е било обсъдено по време на вашите интервюта. След това съставете списък с това, което всъщност правите ежедневно, за да можете конкретно и уверено да разрешите несъответствията.
Целта на тази среща е да изведе вас и вашия мениджър на една и съща страница - а не да я обвинявате, че ви е ловила. Има вероятност да решите да го залепите в това положение и няма да искате да повредите отношенията си с враждебна конфронтация.
Започнете, като уведомите шефа си, че вашето намерение е да придобиете по-добро разбиране за това, което всъщност ще включва тази роля, тъй като вие сте били под впечатлението, че работата ви ще изглежда различно. Например, „Когато се срещнахме за първи път, прекарахме много време в обсъждане на стратегията за социалните медии и останах с впечатлението, че ще управлявам акаунти в Twitter и Facebook на компанията. Кога ще започна това? “Или„ По време на интервюто си се съгласихме, че ще бъда отговорен за търсенето и търсенето на нови възможности за продажби, но не и за закриването на нов бизнес. Но откакто дойдох на борда, ме помолиха да се съсредоточа върху затваряне на нов бизнес и управление на съществуващите акаунти. Промени ли се нещо? “
Ако вашият мениджър е възприемчив към това, което трябва да кажете и изглежда, че е инвестиран във вашето щастие, може да успеете да спасите тази работа. Но ако тя е отбранителна или пренебрежителна и не проявява интерес към хармонизиране на действителното си положение с ролята, за която сте мислили, че сте подписали, вероятно е време да проучите възможностите си.
4. Разгледайте Вашите опции
След като сте определили, че официално сте получили улов, е време да започнете подготовката да продължите напред. Ако сте само няколко седмици на новата си длъжност, вероятно можете да изградите инерцията си за търсене на работа доста бързо. Страхотната новина е, че вече знаете как успешно да кандидатствате, да интервюирате и да осигурите оферта.
Ако сте отказали друга оферта да приемете тази работа, може да успеете да спасите тази възможност. Опитайте да се свържете с мениджъра по наемане, с който работите, за да попитате дали позицията е все още на разположение. Кажете нещо като: „Исках да се свържа с вас, за да попитам дали все още е отворен. Ако е така, бих искал да бъде разгледан за тази позиция. Тъй като бяхме за последно във връзка, обмислих тази възможност много. Докато първоначално казах, че най-много ми е интересно да се присъединя към по-голяма компания, сега осъзнавам, че съм най-ефективен, когато се захващам за работа с динамичен, сплотен екип като този в. Знам, че бих направил страхотно допълнение към вашия отдел и бих приветствал възможността да обсъдим това допълнително. Възможно ли е да се свържем наоколо? "
След като започнете да интервюирате, може да се сблъскате с някои сложни въпроси за това защо търсите да напуснете новата си работа толкова скоро. Един прост, сбит отговор като този трябва да направи трика: „За съжаление не ми отне толкова време, колкото трябваше да науча всичко, което можех за компанията и културата, преди да приема сегашната си позиция. Оттогава разбрах, че тази роля не е подходяща за мен и сега търся възможности с организации, които ценят ангажираността и сътрудничеството на служителите. Ето защо съм толкова развълнувана, че правя интервю с него. "
Когато започнете да интервюирате и обмисляте нови възможности, имайте предвид, че ще искате да бъдете изключително старателни да научите всичко, което можете за компаниите, с които интервюирате. Не забравяйте да зададете конкретни въпроси относно оборота и културата на фирмата по време на интервюто, получете писмено предложението и описанието на работата си, и разгледайте сайтове като Glassdoor за прегледи от служители в реалния живот.
НОВА РАБОТА, РАЗЛИЧНА ОТ МИСЛЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ?
Уф, това е най-лошото.
Добрата новина е, че имаме много отвори, които да ви покажем.
5. Скок кораб
Съвсем добре е да оставите нова работа само след няколко седмици. Понякога нещата не се получават. Независимо дали решите да се отдалечите, преди да сте намерили нова позиция, или сте приели страхотна оферта с честна и прозрачна организация, скокът на кораб възможно най-скоро е напълно оправдан.
Въпреки че е най-добрата практика да давате предизвестие поне две седмици, когато напускате работата си, ако околната среда е твърде токсична или сте абсолютно нещастна, трябва да можете да напуснете, без да уведомявате предварително (просто не забравяйте да прочетете първо за законите за заетост на държавата ви по желание)
Независимо от това колко известие решите да дадете, направете всичко възможно да поддържате нещата професионални и сърдечни. Уведомете мениджъра си, че оценявате възможността, но тъй като това изобщо не е в съответствие с онова, за което сте мислили, че сте влезли, е най-добре за всички, ако се разберете сега. Имайте предвид: В тази ситуация лесно бихте могли да изгорите мостове, така че не прекратете този ден и не излезте през вратата само за да го направите.
Повечето инциденти със сом вероятно могат да бъдат предизвикани от лоша комуникация и неразбиране, но ако смятате, че работодател умишлено е дръпнал бърз върху вас, извършил измама или е нарушил договора ви, търсенето на правна помощ може да бъде логичен избор. Ако не друго, помислете за написването на рецензия на Glassdoor, за да помогнете на други да избегнат подобно преживяване в бъдеще.
6. Движете се нататък
Ако сте били само в рибна компания за няколко седмици (или дори няколко месеца), вероятно дори няма нужда да включвате този работодател в автобиографията си. Набиращите персонал и наемащите мениджъри са много по-склонни да преодолеят кратките пропуски в заетостта днес - просто бъдете готови да обясните дали някога сте питали за това.
Най-важното е, не се бийте. Всяко преживяване - добро или лошо - е възможност за учене и растеж. Сега ще бъдете още по-старателни в намирането на правилната роля, за да продължите напред!
След няколко седмици на моята работа „съветник по приемане“, напрегната дискусия с моя мениджър и повече от няколко сълзи, реших да продължа. Напуснах без да уведомявам (което е история за друг път) и посветих времето си на намиране на работа с честна, прозрачна организация.
В рамките на няколко седмици приятел на семейството се обърна към мен относно възможността за набиране на ниво персонал в нейната компания. Чувствайки се малко предпазлива, аз й зададох много въпроси за културата и работната среда, преди да реша да кандидатства. Това, че разговарях с някого, на когото имах доверие, който можеше да ваучирам за компанията, беше огромно облекчение и ми даде достатъчно увереност в крайна сметка да приема предложение за работа, която в крайна сметка обичах.
Поглеждайки назад, наемането на работа беше много по-подходящо за мен, отколкото би била кариера във висшето образование, и аз съм искрено благодарен, че получаването на сом помогна да ме тласна в правилната посока. Винаги има какво да научите, ако изглеждате достатъчно трудно за това. Няма съмнение, че откриването на работата, която сте развълнували да започнете, изобщо не е това, което сте очаквали, е сериозен спад, но знайте, че можете да си отидете, ако нещата не се получат, и ще бъдете добре.
