Невероятно сте квалифицирани за позицията и автобиографията ви е зашеметяваща. Имате страхотно форматиране, количествено определени точки от куршуми и степен, която перфектно се изравнява с ролята.
Какво може да се обърка, нали? Е, да се надяваме, че нищо, но нека да направим бърз преглед на тази брилянтна автобиография и да се уверим, че тя не пропуска нищо, което може да предизвика червени знамена сред лицата, вземащи решения, или, още по-лошо, да ви приземи в купчината „не“ за тази работа, на която бихте искали да кацнете.,
1. Включвате заглавия, които мирянинът не може да разбере
Някои организации наричат работата си наистина глупава, странна или напълно без значение. Други компании се опитват да бъдат невероятно сладки или оригинални със заглавия. Всичко това е наред и добре, ако не планирате да напускате тази фирма. Но ако и когато решите да продължите, неочевидните заглавия могат да работят срещу вас, както с човешките рецензенти, така и със софтуера за сканиране (известен също като софтуер за проследяване на заявителя). Отново, целта ви тук е да изглеждате това, което търсят.
Какво да правя
Ако имате заглавие, което попада в категорията „потенциално объркващо за непрофесионалист“, помислете за изброяване на две заглавия - вашето действително заглавие и едно, което отразява по-точно това, което ще бъде наречено във външния свят. Това ще даде възможност на лицата, които вземат решения, да разберат по-лесно вашата роля и ще ви позволи да оптимизирате автобиографията си за софтуера за сканиране.
2. Пропуски без обяснение
Колкото и да е невероятна историята на работата ви, ако имате пропуски, за които подозирате, че наемател или мениджър на наемането може да се чуди, приемете, че ще го направят. И след това стратегизирайте съответно. Не забравяйте, че най-добрата ви защита почти винаги е добро обида. Така че, ако имате празнина в хронологията на кариерата си, помислете за кратко обяснение точно в резюмето, вместо да се надявате никой да не забележи или да се интересува.
Какво да правя
Кажете, че сте се преместили със съпруга / съпругата си в друга държава и след това не сте намерили нова работа в продължение на 10 месеца. Помислете да добавите изявление още в началото на работата, която в крайна сметка кацнахте, че гласи нещо подобно: „След преместване на семейството в Остин приехте ролята на клиентски услуги с този водещ производител на храни.“
Или може би сте родител в домашни условия от няколко години и просто се опитвате да влезете отново. Вероятно има някои неща „отгоре и отвъд“, които правите през времето си извън работната сила на пълен работен ден, която технически би могла да бъде определена като „работа“.
Ако сте взели работа на непълно работно време или проекти - дори доброволчески проекти в училището на децата си или футболната асоциация или йога студиото зад ъгъла - помислете дали да ги включите в своята история на работа. Няма значение дали това не е платена позиция или ако сте работили в нея само няколко часа седмично. Ако беше забележително начинание или проект, който ще помогне на рецензента да види някои от вашите таланти, добавете го към работната си история.
Ако случайно се уволните и ви отне известно време да се заемете с нова роля, може да помислите да започнете с описание на работата, която сте свършили, като тази: „След фалита на XYZ Company приехте възможност да управлявате национални отчита този световен производител на мебели. "
Изявления и стратегии като тази премахват бързо и накратко въпросителен знак и ви позволяват да преминете право към детайлите за вашите постижения.
3. Местоположение, което няма смисъл
Кажете, че живеете в Охайо и наистина наистина наистина искате да отидете на живо в Денвър или Хонолулу. И така разпръсквате материалите си и започвате безумно да кандидатствате за работа в Денвър и Хонолулу. Но вие имате този адрес в Охайо във вашата автобиография, който вероятно или обърква, или плаши хората в края на получаването.
„Защо на земята някой от Кливланд кандидатства за нашата работа?“ Може да си помислят: „Очаква ли тя да плащаме разходи за преместване?“ „Познава ли някой тук?“ „Ами ако я намрази, щом дойде тук, и напусне ? "
Именно това са видовете неща, които минават през ума на лицата, вземащи решения, когато хората, които не участват в тегленето, кандидатстват за работата си без никакво обяснение защо.
Това каза, колкото и страхотно да изглежда вашето преживяване, ако тази компания внимава с наемането на кандидат от друго място, може да гледате изкачване нагоре.
Какво да правя
Изяснете веднага от портите защо насочвате ролите в тези места (или още по-добре, че ходът е в ход). Можете да направите това веднага в мотивационното писмо или можете да установите местен адрес, когато сте близо до преместната дата, така че можете да го поставите в автобиографията си и да изясните, че сте кандидат с местни връзки.
Винаги помнете това: Най-доброто заявление за работа е онова, което го прави „ударен в челото очевидно“ за вашата целева аудитория как и защо имате идеален смисъл за ролята или ролите, които преследвате. Колкото по-лесно го правите както за хората, вземащи решения, така и за автоматизирания софтуер за сканиране, за да осъществят бърза връзка между това, което търсят, и това, което идвате, толкова по-добри са шансовете, че ще вземете интервю.
И след като получите тази покана? Ще имате всякакви възможности да ги заслепите.
Нека се уверим, че имате такъв шанс.
