Преливаш от блестящи идеи за неща, които твоята компания може да се справи по-добре. Но по-често, не, те остават точно това - идеи . Имате необходимото вдъхновение, но никога не може да изглежда, че действително предприемате действия.
Може би сте изнервени от прехвърлянето на мислите си към шефа и колегите си. Или може би не можете да разберете как да ги придвижите напред в голяма организация. Така че, вие замръзвате. Всички ваши гениални идеи просто стоят неизползвани в прашните ъгли на вашия ноутбук.
Но вашите мисли заслужават повече от това! Преследването им може да бъде от полза за вашата компания и кариерата ви. Опитайте съветите по-долу, за да приближите тези неизползвани досега идеи до действително случващото се.
1. Махнете идеята от главата си
Първата стъпка е да извадите идеята си от границите на мозъка си. Може би вече сте направили това в гореспоменатия тефтер, но сега е време да го вкарате във форма, която лесно можете да споделите с другите. По принцип е време да създадете прототип.
Точно така - прототип не е само за изобретатели, които правят физически продукти. Може да приеме много различни форми въз основа на идеята ви. Може би това е документ, очертаващ актуализации на остарял процес. Може би това е софтуер, който грубо демонстрира вътрешна система, която искате да изградите. Или може би това е модел, който изграждате от глина и кламери, който показва подобренията на продукта, които си представяте.
Каквото и да изградите, не забравяйте, че вероятно няма да е - и всъщност не би трябвало да е полиран краен продукт. Ако прекарате твърде много време в опит да направите тази ранна версия невероятна, никога няма да стигнете до следващата стъпка. „Не забравяйте, че идеята не е да бъдете перфектни или красиви, а да изградите нещо, което демонстрира това, което имате предвид“, обяснява Кандис Чърцуел, треньор на Skills Pivot в AT&T. Направете го просто, но ясно, така че другите хора, на които го показвате, да могат да се вълнуват от потенциала, а не да се увличат в подробностите.
Допълнителното предимство да започнете да правите идеята си нещо истинско е, че тя ще ви помогне да намерите пропуски в нея, през които можете да преодолеете, преди да я покажете на много други. Говорейки за което …
2. Донесете други на масата
Колкото и да е нервен, колкото е възможно, участието на хората в етапа на развитие може да бъде огромна полза - както за вас, така и в крайна сметка за вашата идея. Събирайки няколко различни мнения в началото, ще можете да направите корекции, които ще направят вашата идея още по-силна, когато я представите на лицата, вземащи решения. Често два мозъка (или три, или четири) наистина са по-добри от един.
Затова изберете хора, на които имате доверие - независимо дали това е вашата работа, колега, с когото сте работили в тясно сътрудничество, или дори шефа ви, ако имате близки отношения - и споделяйте тази ранна версия на тях. Задавайте трудни въпроси, дори и да ви плаши, и бъдете отворени към това, което казват. Би ли била тази идея всъщност полезна? Решава ли бизнес нужда? Има ли нещо, което бихте могли да промените, за да го укрепите? Това ще подтикне тези хора да споделят някои особено полезни критики, без да се притесняват да надскочат границите си.
Тогава, където смятате, че има смисъл, включете тези мисли в проекта си. Включвайки други в тази част на вашия процес, вие моментално спечелихте повече подкрепа и насърчение, докато тласкате идеята си в реалност. На следващо място е време да се направи план за това как.
3. Очертайте път към реалността
След като почувствате, че идеята ви е на стабилно място - отново не перфектна, а добре обмислена - време е да измислите правилния начин да я реализирате пред хората, които могат да ви помогнат да я направите да се случи.
В малка организация това може да означава просто да седнете с шефа си или ръководителя на отдела, за да се разходите из мислите си. В по-голяма компания вероятно има по-структурирани възможности. Например AT&T създаде най-добрата кутия за предложения - известна като The Innovation Pipeline - която насърчава хората от цялата компания да споделят своите идеи за промяна на играта.
Направете вашите големи идеи да се случат с работа в AT&T
Ако не сте сигурни в правилния процес, обърнете се към хората, които са ви помогнали във фазата на развитие, за да видите дали имат съвети за най-добрия път напред. И когато представяте идеята си, не забравяйте да дойдете със силна стъпка, като посочите проблема, който решавате, предложеното решение, какво мислите, че ще е необходимо, за да стигнете до там и от какво имате нужда от помощ.
В този момент? Най-добрият сценарий, по-високите ще смятат, че това е най-добрата идея, която някога са чували, и ще се захванете да го реализирате. Но това може да не се случи поради бюджет или по-големи приоритети или поради редица причини.
Така че не забравяйте - дори този план да не се получи, това е просто урок, който да направи бъдещите ви идеи още по-успешни. Колкото повече практикувате да получавате иновации от главата си и в реалния свят, толкова по-голяма е вероятността някой от тях да стане голям.
