Разбирам - има хора, които биха предпочели да се впуснат в работа напълно голи, отколкото да изсмучат гордостта си и да помолят за помощ. По някакви причини много от нас възприемат молба за помощ като признак на слабост, когато - в действителност - мисля, че това всъщност е знак за голяма сила. Хей, това означава, че сте достатъчно осъзнати и самоуверени, за да знаете кога е време да се обадите в някои подкрепления.
Но това не означава непременно, че да поискате помощ е лесно . Не, ако се обърнете към някой от вашия офис, за да го помолите да му подаде ръка, всъщност може да предизвика доста безпокойство.
И така, има четири случая, когато определено е време да ухапете куршума и да попитате - заедно с предложение какво да кажете във всеки сценарий. Тъй като последното нещо, което искате да направите, е да съберете смелостта си, само за да затруднявате пътя си чрез бурна и неясна заявка.
1. Когато нямате идея какво правите
Добре, така че това трябва да е доста очевидно. Но ако нямате абсолютно никаква идея какво трябва да правите за конкретен работен проект, е време да се обърнете към някой от вашия офис за някакво уточнение и съдействие.
Няма смисъл да се измъчвате, като се опитвате сляпо да се ориентирате в предизвикателен проект, който не разбирате. Ако направите това, шансовете са, че няма да се окаже, както се очаква, и ще пропилеете своето (и на всички останали!) Време. Плюс това ще изглеждате упорити и некомпетентни. Така че, поемете дълбоко въздух и се обърнете към вашия ръководител или някой от вашите колеги, за да разберете по-добре конкретната задача и цели.
Опитайте това: „Ей, чувствам се малко объркан относно детайлите на проекта XYZ. Можем ли да определим време да седнем, да поговорим през гайките и болтовете на това задание и да се уверим, че сме на една и съща страница? “
2. Когато имате твърде много в чинията си
Случва се на най-добрите от нас. Продължавахте с ентусиазъм да отговаряте с „Да!“ На всеки проект, който се приземи в скута ви, и сега сте напълно погребан от работа. Достигнахте лимита си и знаете, че няма абсолютно никакъв начин да приключите всичко до крайния срок - дори и да изтеглите всичките нинджи за следващите три седмици.
Коя е следващата ти стъпка? Поискайте малко съдействие от другите си колеги. Може да се почувствате така, сякаш носите отговорност. Но всеки е бил в тази ситуация поне веднъж в живота си. Просто не забравяйте да изплатите услугата следващия път, когато колегата ви се почувства затрупан!
Опитайте това: „Мразя да се чувствам така, сякаш се опитвам да прекъсна работа на други хора, но в момента съм напълно затънал. Ако имате допълнително време, бихте ли против да ми помогнете с аспекта на XYZ на този проект? Знам, че това е вашата област на познание и наистина бих оценил вашата помощ и прозрение! “
3. Когато сте направили грешка
Вие сте човек, така че грешките са почти неизбежни. Но не става въпрос точно за това, което сте направили, а за това как реагирате на него. Най-лошото, което можете да направите, е да опитате да го пометете под килима, без никой да забележи. И ако се опитате да поправите грешката си, като се включите в области или отдели, където всъщност не принадлежите, бихте могли много да влошите проблема си.
Разбира се, това е неудобно. Но ако имате нужда от помощ за коригиране на приплъзването, не забравяйте да се обърнете незабавно към подходящите хора в офиса си. Не сте първият човек, който направи грешка в работата си и със сигурност няма да бъдете последен.
Опитайте това: „Аз съм толкова смутен, но напълно обърках ABC и сега ми трябва XYZ, за да го поправя. Съжалявам за объркването и допълнителната работа. Наистина оценявам помощта ти!"
4. Когато имате нужда от допълнителни експертизи или прозрения
Дори и да сте изрод с изключителен контрол, вече знаете, че вашият фокус трябва да се постави върху оказването на възможно най -добрата работа - а не просто върху нещо, което носи вашето име навсякъде.
Така че, ако работите по проект, който смятате, че би могъл да се възползва от допълнителния принос на вашите колеги, никога не се колебайте да ги помолите да дадат съвети и таланти. Той насърчава сътрудничеството между членовете на вашия екип, а също така помага да направите проекта си най-доброто, което може да бъде. Говорете за печеливша печалба.
Опитайте това: „Работя по проект XYZ и бих се радвал на вашия експертен поглед върху тази конкретна област. Можем ли да настроим време, когато можем да си говорим и да отскачаме някои идеи една от друга? Наистина мисля, че вашият принос може да изведе този проект на следващо ниво! “
Моля за помощ не винаги е лесно. Но понякога това е от съществено значение. Ако се окажете в един от тези сценарии, поемете дълбоко въздух, глътнете гордостта си и се обърнете към другите в офиса си за някаква толкова необходима помощ. Обещавам - ще ви бъде по-добре в дългосрочен план.
