Здравей Трудно,
Въпросът ви е добър, а как да отговорите е много важно в процеса на вашето търсене на работа. Новите работодатели са доста внимателни към всичките ви отговори, но този е „критичен за интервюто“. Често мениджърите идват при мен в момент, когато обмислят да направят ход и обосновката им трябва да бъде добра, когато обясняват кариерен преход.
Първо, никога не бива да се отнасяте отрицателно към сегашните си или минали работодатели. Нямате какво да спечелите, като сте отрицателни и това само влошава представянето ви. Както се казва, „красотата е в очите на гледащия“, това също съществува между компаниите и служителите. Вашите културни нужди и очаквания могат да бъдат доста различни от другите в рамките на дадена организация. В този случай препоръчвам да фокусирате отговора си върху търсене на компания с културна динамика, която да ви подхожда по-добре, срещу обвиняването на компанията в липсата на пригодност.
Например, вместо да кажете компания „уволняват добри хора“ и „наемат мързеливи работници“, може да кажете: „Вярвам, че съм по-подходящ да работя в организация, която има силен ангажимент за наставничество и разработване на ръководители, където има е силно чувство за лоялност и от двете страни и култура, която насърчава кариерното развитие и растеж. “Можете по-нататък да кажете:„ Разбирам, че има някои компании, които са в режим на интензивен растеж или имат прекалено голям финансов или бизнес натиск. и проблеми, които не могат да насърчат този тип култура. Въпреки че това е добре и за някои е добре, не искам да работя за последните. Просто не се чувства добре за мен. "
ИСКАТЕ ДА НАПРАВЕТЕ Учудващо Първо впечатление …
… и да заемете работата на мечтите си?
Говорете с треньор за интервю днес
Този подход ви позволява да бъдете честни, без да бъдете отрицателни, да изтърсите настоящата компания или някой човек по-специално. Безпристрастният подход към вашата ситуация е, че вашата компания е преминала през много организационни промени, наела е нов мениджмънт и има развиваща се корпоративна култура и стратегия, а компанията вече не е подходяща за вас. Колкото повече можете да възприемете този безпристрастен възглед, толкова по-добре за вас.
И да, опитайте и наистина повярвайте. Ако не направите смислена промяна в отношението, подходът и презентацията ви ще липсват искреност и вие сте прав: Повечето възприемчиви компании за наемане ще видят точно през нея.
Надявам се това да помогне!
На Ваше разположение,
потупване
