Skip to main content

Кариерните съвети на Cosmopolitan на Ейми Одел - музата

HyperNormalisation (2016 + subs) by Adam Curtis - A different experience of reality FULL DOCUMENTARY (Юни 2026)

HyperNormalisation (2016 + subs) by Adam Curtis - A different experience of reality FULL DOCUMENTARY (Юни 2026)
Anonim

Може да не познавате Ейми Одел по име, но има вероятност, прочетохте нейното писане. Години наред тя беше най-добрият ви приятел в интернет - тя ви каза какво да облечете като основен блогър на списание New York Magazine 'The Cut', тя ви разсмя, като пенира списъци за BuzzFeed, и сега тя наблюдава всичко пристрастяващо съдържание на Cosmopolitan.com. Като редактор на уебсайта на популярното списание тя е помогнала за цялостно рестартиране на сайта, повече от удвояване на трафика на посетителите му и го превръща в най-голямата онлайн общност на хилядолетните жени.

Тази дигитална медийна мъдрост спечели Odell място в „30 под 30” на Forbes в списъка на медиите и списъка на младите иноватори на Adweek, променящи бизнеса на списанията. В сряда вечер Одел си отдъхна от интернет доминацията си, за да разговаря с Нюйоркския комитет за млади професионалисти „Жени в комуникациите“. Ето някои от най-добрите съвети, които тя сподели за работата в дигитални медии - както и този, който се ужасяваше дебата „да има всичко“ (намек: тя не е фен)!

Поемайте всеки възможен риск

Съветът Одел се кълне в това: „Ако не се плашите непрекъснато, не си вършите работата.“

И кариерният й път определено подкрепя това! От ролята си в „The Cut“ до пускането на BuzzFeed Fashion и вертикалите на BuzzFeed Shift, тя очевидно не се страхува да опита нещо ново. Всъщност тя е такъв защитник на поемането на риск, че когато я попитат за време, в което рискът й пое лошо, изгуби думи! Разбира се, може да бъде трудно да се сблъскаме с тези страхове в кариерата, но историята на успеха на Одел определено е голям мотиватор, за да се случи това.

Бъдете мили с вашите колеги (и със себе си)

Въпреки огромния профил на Cosmopolitan.com, Одел се кълне, че офисите на сайта все още се чувстват като стартиращи - и това е начинът, по който я харесва. След като се занимаваше с не толкова приятелски настроени шефове в миналото, Одел казва, че нейната цел е да създаде забавна работна среда, вдъхновяваща креативността на служителите си. Все пак дори работата в Cosmopolitan не може да бъде забавна през цялото време, но Одел казва, че тя прави приоритет да се справя със стреса си по начин, който няма да повлияе негативно на служителите му. Както знаете, има много здравословни начини за управление на стреса на работното място. Метод на избор на Одел? Вентиране към съпруга или приятелите си в Gchat!

Не „Имайте всичко“ - собствените си

Самоопределяща се феминистка, не е изненада, че Одел се изчерпва от въпроса „да има всичко“ - концепция, която според нея е остаряла и клиширана (а тя не е единствената). Одел отбеляза, че най-често срещаният проблем, който младите жени пишат на Cosmopolitan.com за съвет относно това, как да искат това, което искат, било то в отношенията им или в кариерата им. Затова тя настоятелно призовава жените да „притежават всичкото си“ и да се съсредоточат върху поемането на контрол върху тези аспекти от живота си. Както казва Одел, който наистина мечтае за неясното „да го има всичко?“ Жените мечтаят да получат повишение или повишение, нещо, което е в силата им да се случи!

Използвайте вашето социално Аз за ваше предимство

Когато става въпрос за управление на вашето онлайн присъствие, Odell проповядва да се придържа към вашите таланти. За нея това означава да туитирате готино съдържание от Cosmopolitan.com и всички забавни връзки, които може да намери, като избягва други платформи за социални медии. Това определено е лично предпочитание - ако сте толкова удобни Instragramming arty снимки, колкото туитирате на живо Оскарите, трябва абсолютно да направите и двете! Но Odell не вярва, че е необходимо да има страница на всеки социален сайт, стига тези, които попълвате, да ви показват в най-добрата ви светлина.

Одел признава също, че използва профилите в социалните медии по време на процеса на наемането й - всъщност казва, че онлайн профилите на кандидатите могат да бъдат дори по-важни от автобиографиите им! И така, какво привлича вниманието й (по добър начин)? Профили, които показват за какво сте страстни, независимо дали решите да го изразите чрез изображения в Instagram или подходящи връзки в Twitter.