Нека направим един бърз тест: През изминалата седмица разгледахте ли Instagram в приятел на една уважавана дата на публикуване? Кликнали ли сте толкова много в дълбините на уебсайт, който четете, че дори не знаете как сте намерили статията, на която сте? Поглеждаш ли понякога от Facebook и не знаеш как стигна до снимката, която гледаш?
Така си помислих.
Не се притеснявайте, тези умения всъщност могат да ви бъдат полезни в професионалния живот. (И така, потупвайте се по гръб, вие всичките звезди за професионално развитие!) Знанието как точно да изследвате компания може да означава разликата между намирането на идеална за вас организация и попадането в такава, която е напълно погрешна. А това означава, че разликата между това да харесате новата си роля и да рестартирате целия процес на търсене на работа за шест месеца.
Но преди да започнете да дебнете, трябва да поставите в ред собствените си мисли. И за да ви помогнем в това, ние създадохме този безплатен работен лист, за да организирате вашите мисли и стъпките, които трябва да предприемете:
- Отвори го. (Вижте, това ще е лесно!)
- Поставете следните думи по важност за вас и не се колебайте да добавите (или премахнете) всичко, което липсва: Прозрачност, конкуренция, справедливост, базирани на данни, баланс между професионален и личен живот, гъвкави часове, отпуск по майчинство, разбиране за работещите родители, трудно -работене, приобщаване, разнообразие, самоусъвършенстване, самостартиране, трудолюбив, иновативен, първи на пазара, достъп до лидерство, почтеност, дисциплина, забавление, уважение, сътрудничество, играч в екип, отчетност, стабилна, промяна, конкурентна заплата, самостоятелност.
- Поставете своите пет до 10 в мрежата и я дръжте удобна, докато следвате следващите стъпки за всяка компания, която обмисляте.
Добре, на дебнене!
И така, как човек го прави ефективно (и не плачевно)? Ето вашето крайно ръководство за получаване на вътрешна лъжичка на компания, преди да направите грешка:
1. Проверете страницата им за кариера, за да научите повече за тяхната мисия
Уебсайтът на една компания е може би най-доброто място за получаване на всички подробности, които наистина имат значение (разбира се с по-затворено завъртане). Най-добрата страница за проверка е тази, която очертава тяхната мисия. Макар че това може да е малко модна дума-y, тя ще ви даде представа в какво вярват и как те предават това на външния свят.
Ние ???? честването на нашите клиенти и Денят на оценката на нашите клиенти на #waxiemarketplace в #ColoradoSprings е в разгара си! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 август 2017 г.
, @JacquelineErens Можете да закупите барове тук! Трябва само да се обадите, преди да се отправите към понеделник-петък от 21 до 17 часа през не-ваканционно време (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 декември 2016 г.
Съдържанието им
Какви неща са склонни да публикуват? Фирмени събития или пускане на продукти? Извън работните дейности? Социални инициативи?
Пригответе се да отпразнувате с нас на # NYCPride2017 този уикенд! Елате такива, каквито сте - ние ви подкрепяме.
Служителите на Wilmington празнуваха Top Workplace днес с камиони за сладолед! Готови ли сте да се присъедините към топ работно място? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Присъединете се към CSC (@joincsc) 28 август 2017 г.
Радваме се да бъдем 2017 @_workingmother_ 100 Най-добрата компания! ???? Вижте защо направихме списъка тук: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Кариери за капитал едно (@capitalonejobs) 26 септември 2017 г.
Нивото на тяхната активност
И накрая, колко са активни? Например, ако маркетинговата агенция за социални медии не актуализира никога своя Twitter, честно е да се чудим дали стоят зад всичко, което казват. Забележка: Добре е, ако организацията не се актуализира! В тази лодка има много компании, които не могат да я определят като приоритет. Но е добре да се отбележи с правилния контекст.
Проверете фирмените отзиви за истината
Сега, когато сте получили PR-приятелски, одобрен от компанията спин, искате да получите по-честна и добре закръглена перспектива.
Прегледите на служителите (като в Glassdoor или наистина) са чудесни за получаване на откровена обратна връзка от реални служители. Те вероятно също са едно от малкото места в интернет, които подчертават негативите на организацията или ролята. Не ги игнорирайте, но се опитайте да не четете твърде много в тях.
Това е като всеки преглед на хотел или ресторант. Малко хора могат да кажат, че обслужването в едно заведение е било малко бавно, но ако всичко, което ви интересува, е качеството на храната, което вероятно няма да ви спре да ходите. По същия начин, ако в преглед на фирмата се казва, че някои служители остават късно няколко пъти седмично, това може да не ви притеснява, ако самата работа изглежда интересна.
В крайна сметка всичко е да знаете какво е важно за вас.
(И ако се притеснявате от отзивите, които виждате, можете да прочетете още повече по тази тема тук.)
Вижте Google за асортирани новини
Не на последно място, включете името на компанията в Google, за да намерите статии, новини или видеоклипове за тях. Това ще ви помогне да научите тяхната репутация от по-малко предубедена гледна точка. Може да откриете неща, които ще повлияят на опита ви там. Например, ако наскоро са събрали финансиране, са реорганизирали екипи или са се обединили с конкурент.